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间接成本是指发生在培训的辅助工作中的成本，它与任何特定的培训项目之间存在直接的一对一的关系。
参考答案
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考题
培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时，以下描述正确的是（ ）。A．考查培训成本只考查培训直接成本B．考查培训成本只考查间接成本C．学员参加培训而损失的时间是间接成本D．培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
考题
医疗设备成本的核算实际上是对使用该装备进行医疗服务项目的成本核算，即核算装备的使用成本。装备成本＝（）。A、直接成本B、直接成本＋辅助成本C、直接成本＋间接成本D、直接成本＋间接成本＋辅助成本
考题
要确定培训的经济效益就要了解培训的成本使用信息。而培训成本的信息之所以重要是由于（）的原因。A、可以了解培训的总成本，包括直接与间接成本B、可比较各种可选择的培训项目的成本C、考虑在培训开发、管理和评估上资金的分配比例及比较用于各不同小组的雇员的培训资金分配情况D、进行成本控制
考题
单选题培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时，以下描述正确的是（ ）。A
考查培训成本只考查培训直接成本B
考查培训成本只考查问接成本C
学员参加培训而损失的时问是间接成本D
培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
考题
判断题间接成本是指发生在培训的辅助工作中的成本，它与任何特定的培训项目之间存在直接的一对一的关系。A
对B
错
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