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目前使用较多的项目统计计算培训成本是()。

  • A、培训项目开发或购买成本
  • B、培训对象交通及住宿等方面的成本
  • C、教学辅助人员,管理人员的工资
  • D、想培训教师和培训对象提供的培训材料成本

参考答案

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考题 在计算培训成本时,付给培训教师的工资属( )A.一次性成本B.每次培训的成本C.每个受训者的成本D.其它成本

考题 以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。A.教室设备的租赁费用B.培训教师的费用C.培训项目的设计费用D.学员的往来交通费用E.培训对象受训期间的工资福利

考题 某公司将为80名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人25元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费20元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人每天60元,公司内培训教师的受训费用2200元,培训教师的课时补贴2000元,培训管理费用系数为1.4。经过培训后,企业新增收益为250万元。请计算:(1)总的培训成本和单个受训者的成本。(10分)(2)本培训项目的成本收益比率。(5分)

考题 以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。A.教室设备的租赁费用B.培训教师的费用C.培训项目的设计费用D.学员的往来交通E.培训对象受训期间的工资福利

考题 以下不属于企业直接培训成本的是( )。A.教室设备的租赁费用 B.培训教师的费用 C.培训项目的设计费用 D.学员的交通费用 E.培训对象受训期间的工资福利

考题 培训成本包括直接培训成本和( )。A.间接培训成本 B.出差培训成本 C.外派培训成本 D.教师讲授课费成本

考题 (2017年5月)( )属于间接培训成本。 A.培训项目教师的费用 B.培训项目的设计费用 C.受训者往来的交通费 D.教室设备的租赁费用 E.受训者培训期间的工资

考题 ()属于企业培训的直接成本。A:培训教室租赁费 B:培训项目设计费 C:培训项目管理费 D:培训主管的工资

考题 以下不属于员工培训的直接培训成本的有()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通费用 E:培训对象受训期间的工资福利

考题 以下不属于企业直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的交通费用 E:培训对象受训期间的工资福利

考题 ( )属于间接培训成本。 A.培训项目教师的费用 B.培训项目的设计费用 C.受训者往来的交通费 D.教室设备的租赁费用 E.受训者培训期间的工资

考题 某国有公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为50名新员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人40元,培训教室和视听设备租赁费8000元,每天每人餐费15元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人每天80元,企业内培训教师的受训费用2000元,培训教师的课时补贴1500元,培训管理费用系数为0.2。经过培训后,企业新增收益为200万元,其中由培训产生的收益为100万元,由技术改选产生的收益为50万元,其它收益为50万元。 请计算: (1)总的培训成本和每个受训者的成本。 (2)本培训项目的成本收益比率。

考题 金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人25元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人每天60元,企业内培训教师的受训费用2200元,培训教师的课时补贴2000元,培训管理费用系数为1.2。经过培训后,企业新增收益为200万元,其中由培训产生的收益为100万元,由技术改选产生的收益为60万元,其他收益为40万元。 请计算: (1)总的培训成本和单个受训者的成本。 (2)本培训项目的成本收益比率。

考题 金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人25元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人每天60元,企业内培训教师的受训费用2200元,培训教师的课时补贴2000元,培训管理费用系数为1.2。经过培训后,企业新增收益为200万元,其中由培训产生的收益为100万元,由技术改选产生的收益为60万元,其他收益为40万元。 计算: (1)总的培训成本和单个受训者的成本。 (2)本培训项目的成本收益比率。

考题 培训项目规划的主要内容包括()。A:培训项目的确定 B:培训成本的预算 C:培训内容的开发 D:培训资源的筹备 E:实施过程的设计

考题 项目主计划中的培训计划有哪些关键域()A、培训对象和工具B、培训材料的开发C、培训费用D、培训期E、培训完成时间F、培训资源

考题 培训成本项目的核算包括:利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。()

考题 培训项目规划的内容不包括()。A、培训项目的确定B、培训内容的开发C、任务分析D、培训成本的预算

考题 以下属于员工培训间接培训成本的是()。A、培训项目的设计费用B、培训对象受训期间的工资福利C、培训项目的评估费用D、培训项目的管理费用E、培训教师的费用

考题 培训实施准备阶段教学活动方面的准备工作内容主要包括()A、培训管理人员工资的发放B、培训教师的确定C、培训教材及资料的选定D、培训教学条件的选定E、培训成绩的统计分析

考题 要确定培训的经济效益就要了解培训的成本使用信息。而培训成本的信息之所以重要是由于()的原因。A、可以了解培训的总成本,包括直接与间接成本B、可比较各种可选择的培训项目的成本C、考虑在培训开发、管理和评估上资金的分配比例及比较用于各不同小组的雇员的培训资金分配情况D、进行成本控制

考题 多选题以下属于员工培训间接培训成本的是()。A培训项目的设计费用B培训对象受训期间的工资福利C培训项目的评估费用D培训项目的管理费用E培训教师的费用

考题 判断题培训成本项目的核算包括:利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。()A 对B 错

考题 多选题项目主计划中的培训计划有哪些关键域()A培训对象和工具B培训材料的开发C培训费用D培训期E培训完成时间F培训资源

考题 多选题目前使用较多的项目统计计算培训成本是()。A培训项目开发或购买成本B培训对象交通及住宿等方面的成本C教学辅助人员,管理人员的工资D想培训教师和培训对象提供的培训材料成本

考题 多选题以下不属于企业直接培训成本的是()。A教室设备的租赁费用B培训教师的费用C培训项目的设计费用D学员的交通费用E培训对象受训期间的工资福利

考题 多选题人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括(  )。A需求分析成本B人员定向成本C在职培训成本D培训评估成本E脱产培训成本