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新生代员工具有“经济型价值观”，强调奉献与责任感，实质是先投资后收益。
参考答案
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考题
内部营销理论的实质是强调企业要将员工放在管理的中心地位,使员工认同企业的价值观,接受企业的组织文化,通过提供令员工满意的服务,促使员工为企业更好地服务。 ()
此题为判断题(对，错)。
考题
属交易型领导理论的特征有()。
A.设置与现状距离很远的目标前景B.以来组织奖惩来影响员工的绩效C.强调企业核心价值观D.员工完成任务将得到相应回报E.强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从
考题
下列关于奉献的认识中，正确的是( )。A．考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班B．只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献C．在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求D．奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀
考题
属交易型领导理论的特征有（）A、设置与现状距离很远的目标前景B、以来组织奖惩来影响员工的绩效C、强调企业核心价值观D、员工完成任务将得到相应回报E、强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从
考题
下列说法中，符合奉献精神要求的是（）。A、多奉献实质上能赢得更多锻炼和成长的机会B、奉献是相互的，自己是否奉献要取决于对方的态度C、讲求奉献是给别人施以恩惠，这有助于建设和谐社会D、奉献是企业和员工立足社会的道德资本
考题
多选题下列说法中，符合奉献精神要求的是（）。A多奉献实质上能赢得更多锻炼和成长的机会B奉献是相互的，自己是否奉献要取决于对方的态度C讲求奉献是给别人施以恩惠，这有助于建设和谐社会D奉献是企业和员工立足社会的道德资本
考题
判断题新生代员工具有“经济型价值观”，强调奉献与责任感，实质是先投资后收益。A
对B
错
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