考题
了解、沟通、激励下属的管理技能是()。
A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能
考题
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。A:技能评价
B:技能定价
C:技能分析
D:技能检验
考题
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价
B:技能定价
C:技能分析
D:技能检验
考题
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。A.技能评价
B.技能定价
C.技能分析
D.技能检验
考题
下列选项中不属于技能分析基本内容的是（ ）。A.技能单元
B.技能模块
C.技能种类
D.技能范围
考题
下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元
B:技能模块
C:技能种类
D:技能范围
考题
房地产经纪人员职业技能的构成内容包括( )。A:勤于思考，善于总结技能
B:收集信息技能
C:市场分析技能
D:数学处理分析技能
E:把握成交时机技能
考题
谈判人员应具备的特殊能力是（）A观察、记忆和联想B注意、想象和判断C思考、抽象和概括D表达、分析和转换
考题
下列不属于学习技能的方法是（）。A、动手B、思考C、实践D、练习
考题
对已经获取的初步信息进行加工、获得结论的能力是（）。A、分类的技能B、概括的技能C、思考的技能D、实验的技能
考题
不属于小组协作学习的优点的是（）A、有利于培养学生分析、归纳、判断和评价等较高级的认知技能B、教师的指导更具有针对性C、有利于培养学生创造性的思考技能D、有利于培养学生表达、交流的技能和人际关系技能
考题
下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。A、激励设计B、激励处理C、激励分析D、激励组织
考题
概念技能包括三个方面的内容，分别是（）。A、预测技能B、判定技能C、概括技能D、业务能力E、激励技能
考题
对管理者来讲，对事物进行全局分析、判断、洞察、概括的能力是（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、决策技能
考题
下列技能中属于观念技能的是（）。A、预测技能B、概括技能C、协调技能D、判定技能
考题
以下不属于工作分析中的技能分析的是（）。A、先天技能B、身体技能C、智力技能D、心理技能
考题
以下不属于观念技能的是（）A、评价技能B、判定技能C、概括技能D、预测技能
考题
管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、决策技能E、分析技能
考题
下列属于技术技能范畴的是（）。A、生产技能B、财务技能C、营销技能D、协调技能E、激励技能
考题
多选题管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（）A技术技能B人际技能C概念技能D决策技能E分析技能
考题
单选题对已经获取的初步信息进行加工、获得结论的能力是（）。A
分类的技能B
概括的技能C
思考的技能D
实验的技能
考题
单选题下列不属于概括技能的是（）A
思考B
分析C
判断D
激励
考题
单选题以下不属于观念技能的是（）A
评价技能B
判定技能C
概括技能D
预测技能
考题
单选题谈判人员应具备的特殊能力是（）A
观察、记忆和联想B
注意、想象和判断C
思考、抽象和概括D
表达、分析和转换
考题
多选题概念技能包括三个方面的内容，分别是（）。A预测技能B判定技能C概括技能D业务能力E激励技能
考题
单选题下列不属于学习技能的方法是（）。A
动手B
思考C
实践D
练习
考题
单选题下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。A
激励设计B
激励处理C
激励分析D
激励组织
