考题
麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论
考题
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。
A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论
考题
美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论
考题
麦格雷戈提出( )A．X-Y理论B．管理过程理论C．双因素理论D．人类需要层次理论E．群体行为理论
考题
x理论和y理论是由美国心理学家()提出。
A.麦格雷戈B.马斯洛C.德鲁克D.泰勒
考题
美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论，以及其他一些著名心理学家提出的()是20世纪40年代以后涌现出来的各种行为和科学理论的研究成果。A.团队动力学理论
B.领导方式一体化理论
C.管理方格理论
D.敏感性训练理论
E.不成熟—成熟理论
考题
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A.X理论与Y理论
B.人本理论
C.动态理论
D.科学管理理论
E.行政组织理论
考题
美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。A.理论-理论
B.理论-F理论
C.I理论-L理论
D.X理论-Y理论
考题
麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
考题
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）A、X理论与Y理论B、人本理论C、动态理论D、科学管理理论E、行政组织理论
考题
X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。A、马斯洛B、麦格雷戈C、泰勒D、德鲁克
考题
美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。A、X理论B、Y理论C、管理系统理论D、管理方格理论
考题
美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
考题
简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论？
考题
X理论与Y理论的提出者是美国心理学家（）A、亚当·斯密B、马斯洛C、麦格雷戈D、约翰·莫尔斯
考题
到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）A、目标设置理论B、X-Y理论C、余力理论D、“学习型组织”理论
考题
麦格雷戈主张的人事管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
考题
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
考题
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。A、组织管理理论B、激励理论C、X理论－Y理论D、期望理论
考题
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X－Y理论
考题
道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论
考题
单选题美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。A
X理论B
Y理论C
管理系统理论D
管理方格理论
考题
单选题麦格雷戈主张的人事管理理论是（）A
X理论B
Y理论C
超Y理论D
Z理论
考题
问答题简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论？
考题
单选题美国管理学家麦格雷戈把“经济人”假没称为 ( )A
x理论B
超X理论C
Y理论D
超Y理论
考题
单选题X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。A
马斯洛B
麦格雷戈C
泰勒D
德鲁克
