考题
美国著名的心理学家和行为科学家马斯洛在研究了人的行为之后,提出的一种理论是( )
A .人际关系理论B .精神需要理论C .关于人性的理论D .需要层次理论
考题
公平理论是美国( )科学家亚当斯(J.S.Adams)提出来的。
A、管理B、社会C、行为D、心理
考题
弗雷德里克·温斯洛·泰勒(FrederickWinslowTaylor,1856-1915)美国著名管理学家，科学管理理论奠基人，“科学管理之父”。()
考题
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
考题
美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。A.理论-理论
B.理论-F理论
C.I理论-L理论
D.X理论-Y理论
考题
美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）A、Z理论B、连续统一体理论C、管理方格理论D、象限管理理论
考题
西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
考题
古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。 A、泰罗 B、罗素C、埃尔顿.梅奥 D、巴纳德
考题
20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、行为矫正模型
考题
美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。A、泰罗B、登哈特C、弗雷德里克森D、菲德勒
考题
转换生成语言学派的奠基人是美国著名的语言学家（）
考题
公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。
考题
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。A、组织管理理论B、激励理论C、X理论－Y理论D、期望理论
考题
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X－Y理论
考题
美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。
考题
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。
考题
信息论的主要奠基人是美国科学家（）A、ShannonB、HartleyC、WinnerD、Slolmen
考题
判断题西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。A
对B
错
考题
单选题在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。A
组织管理理论B
激励理论C
X理论－Y理论D
期望理论
考题
单选题美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。A
泰罗B
登哈特C
弗雷德里克森D
菲德勒
考题
单选题到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）A
目标设置理论B
X-Y理论C
余力理论D
“学习型组织”理论
考题
填空题美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。
考题
填空题美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。
考题
填空题期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。
考题
单选题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A
X理论B
Y理论C
Z理论D
X－Y理论
考题
单选题美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）A
Z理论B
连续统一体理论C
管理方格理论D
象限管理理论
