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以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。
- A、社会救济
- B、行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系
- C、军人优抚
- D、劳动争议
- E、集体合同争议
参考答案
更多 “以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。A、社会救济B、行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系C、军人优抚D、劳动争议E、集体合同争议” 相关考题
考题
劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。
考题
下列各项中，可以提起行政诉讼的有（ ）。A．对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的B．认为行政机关违法要求履行义务的C．认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的D．因劳动法调整的社会关系发生争议的
考题
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些()A、劳动合同与集体合同制度B、工作时间与休息时间制度C、社会保险与福利制度D、职业培训制度
考题
关于劳动法与其他法律部门的区别,下列表述正确的有()。
A.民法体调整财产关系和人身关系，而劳动法不调整这两类关系B.民法主体双方可能是公民、法人，或一方为公民另一方为法人，而劳动法一方必须是劳动者，另一方为劳动使用者C.民法以双方平等主体等价有偿为原则，劳动法则以特殊保护为原则D.经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系，与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的E.行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系，与劳动法的调整对象不同
考题
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因实施社会保险制度而发生的社会关系
B:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
C:因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
D:因职工损害企业利益而发生的社会关系
E:因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
考题
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括( )。A.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
C.因工会组织娱乐活动而发生的社会关系
D.因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系
E.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
考题
劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。A、权利和义务B、工资和待遇C、合同和保险
考题
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）A、因用人单位管理劳动者而发生的关系B、因执行社会保险而发生的关系C、因组织工会和工会活动而发生的关系D、因监督劳动法规的执行而发生的关系E、因工会协调劳动关系而发生的关系
考题
以下属于劳动法凋整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（）。A、劳动行政部门与用人单位之间田就业、培训等问题而发生的关系B、劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系C、工会组织与介业在执行劳动法过程中发生的关系D、劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系E、社会养老保险关系
考题
下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（）。A、国家进行劳动力管理中的关系B、社会保险中的养老保险C、处理劳动争议过程中发生的一些关系D、工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
考题
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）A、劳动管理方面的关系B、社会保险方面的关系C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与用人单位行政之间的关系
考题
多选题下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（）。A国家进行劳动力管理中的关系B社会保险中的养老保险C处理劳动争议过程中发生的一些关系D工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
考题
单选题劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。A
权利和义务B
工资和待遇C
合同和保险
考题
判断题因劳动法调整的社会关系发生的争议，适用《民事诉讼法》。（）A
对B
错
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