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下列社会关系中,属于劳动法调整的对象是()

  • A、因用人单位管理劳动者而发生的关系
  • B、因执行社会保险而发生的关系
  • C、因组织工会和工会活动而发生的关系
  • D、因监督劳动法规的执行而发生的关系
  • E、因工会协调劳动关系而发生的关系

参考答案

更多 “下列社会关系中,属于劳动法调整的对象是()A、因用人单位管理劳动者而发生的关系B、因执行社会保险而发生的关系C、因组织工会和工会活动而发生的关系D、因监督劳动法规的执行而发生的关系E、因工会协调劳动关系而发生的关系” 相关考题
考题 下列属于劳动法调整的社会关系有()。A.劳动行政关系B.社会保险关系C.劳动争议处理关系D.劳动法律监督关系

考题 关于法的调整对象,下列说法中正确的是()A.法的调整对象是人的行为而不是社会关系B.作为法的调整对象的行为是指人的外在行为C.法仅仅调整和约束人的外在行为,对人的思想和观念不产生影响D.法的调整对象是社会关系而不是人的行为

考题 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系与劳动关系有逻辑联系

考题 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()A、劳动管理方面的关系B、社会保险方面的关系C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与用人单位行政之间的关系

考题 我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。

考题 劳动法调整社会关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列社会关系中,属于民法调整对象的是( )。

考题 劳动法调整的对象是( )。A.用人单位 B.劳动者 C.工会组织 D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

考题 《劳动法》调整的对象是()。A:劳动者 B:用人单位 C:工会 D:劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系

考题 关怀老师认为劳动法的调整对象是:()。A、劳动关系B、与劳动关系密切联系的社会关系C、劳动者和用人单位D、劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

考题 下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

考题 下列属于劳动法调整的社会关系有()。A、劳动行政关系B、社会保险关系C、劳动争议处理关系D、劳动法律监督关系

考题 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。 A、某公司向职工集资而发生的关系B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C、劳动者与用人单位的关系

考题 劳动法调整的对象是()。 A、经济关系B、劳动法律关系C、劳动关系

考题 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

考题 简述劳动法的调整对象是什么?

考题 劳动法调整的对象是()A、用人单位B、劳动者C、工会组织D、劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

考题 单选题关于法的调整对象,下列说法中正确的是()A 法的调整对象是人的行为而不是社会关系B 作为法的调整对象的行为是指人的外在行为C 法仅仅调整和约束人的外在行为,对人的思想和观念不产生影响D 法的调整对象是社会关系而不是人的行为

考题 判断题教育法规的调整对象是教育社会关系,即在教育活动中人们之间发生的各种社会关系。A 对B 错

考题 单选题下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()。A 劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动B 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

考题 单选题下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B 劳动法调整的是狭义上的劳动关系C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

考题 单选题劳动法调整的对象是()A 用人单位B 劳动者C 工会组织D 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

考题 多选题下列社会关系中,属于劳动法调整的对象是()A因用人单位管理劳动者而发生的关系B因执行社会保险而发生的关系C因组织工会和工会活动而发生的关系D因监督劳动法规的执行而发生的关系E因工会协调劳动关系而发生的关系

考题 判断题因劳动法调整的社会关系发生的争议,适用《民事诉讼法》。()A 对B 错

考题 单选题关怀老师认为劳动法的调整对象是:()。A 劳动关系B 与劳动关系密切联系的社会关系C 劳动者和用人单位D 劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

考题 单选题下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。A 施工单位与某个经营者之间的加工承揽关系B 家庭雇佣劳动关系C 因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系D 因实施商业保险制度而发生的社会关系

考题 问答题简述劳动法的调整对象是什么?