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下列哪些是资源()。

  • A、人员
  • B、能力
  • C、知识
  • D、测量设施

参考答案

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考题 关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是( )。A、专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别B、人力资源管理人员不需要了解财务,技术等具体知识C、必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能D、具备经营活动的能力E、专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础

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考题 优秀人力资源专业人员的能力特征为下列()几方面。A、战略规划能力B、管理变革能力C、有效处理文件和各种日常事务能力D、专业技术知识E、业务知识

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考题 关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述有()。A、专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别B、人力资源管理人员不需要了解财务,技术等具体知识C、必须具备一种以确保变革成功的方式来监控变革完成的技能D、具备经营活动的能力E、专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础

考题 通常笔试可以测量求职者的哪些素质()A、专业知识B、管理知识及综合分析能力C、自我约束能力D、文字表达能力E、心理承受能力

考题 下列相关知识中,不是营销人员必须掌握的是( )。A、产品知识B、法律知识C、人力资源知识D、市场知识

考题 多选题优秀人力资源专业人员的能力特征为下列()几方面。A战略规划能力B管理变革能力C有效处理文件和各种日常事务能力D专业技术知识E业务知识

考题 多选题关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是( )。A专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别B人力资源管理人员不需要了解财务,技术等具体知识C必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能D具备经营活动的能力E专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础

考题 多选题测量的资源包括()A测量人员B测量所需的测量仪器及其配套设备C测量所需的环境条件及设施D测量方法的规范、规程或标准以及有关文件

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考题 单选题GB/T19001-2015标准第7章涉及的资源包括()A 人员B 组织的知识C 监视和测量资源D 以上都是

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