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“理性”是技术能手当管理者的优势之一。


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考题 有限理性假设包括A. 管理者理性地做出决策,但往往受到自身处理信息能力的制约B. 管理者追求满意目标C. 信息不完全D. 管理者也会运用直觉决策E. 以上都不正确

考题 为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。A:当员工需要征求管理者的意见时 B:当员工希望管理者解决某个问题时 C:当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时 D:当员工通过培训掌握了新技能时,如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中,就可以辅导他使用这种技能 E:绩效面谈时

考题 以下哪项不属于技术骨干当管理者的劣势?()A、逻辑思维能力弱B、视野不开阔C、形象思维能力弱D、理性

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考题 根据《从技术走向管理》课程,以下不属于技术能手当管理的优势是:()。A、内行领导内行B、容易把控技术细节C、善于沟通D、逻辑思维能力强

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考题 以下哪些属于技术骨干当管理者的优势?()A、内行领导内行,容易服众B、逻辑思维能力强C、形象思维能力强D、理性

考题 以下哪些属于技术骨干当管理者的劣势?()A、逻辑思维能力弱B、视野不开阔C、形象思维能力弱D、理性

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考题 以下哪项不属于技术骨干当管理者的优势?()A、内行领导内行,容易服众B、逻辑思维能力强C、形象思维能力强D、理性

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考题 判断题获得全国技术能手称号的或技师获得福建省技术能手称号的,可直接认定为高级技师A 对B 错

考题 判断题获得福建省技术能手称号或省级行业技术能手称号的,可直接认定为技师A 对B 错