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违反就业促进法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

参考答案

更多 “违反就业促进法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。” 相关考题
考题 下列哪些法律法规对就业歧视有所规定() A《劳动合同法》B《反就业歧视法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》
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考题 《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。 A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬
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考题 用人单位违反《就业促进法》的规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。 A．向劳动争议调解组织申请和解 B．向工会申请调解 C．向劳动争议仲裁委员会投诉 D．向人民法院提起诉讼
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考题 违反本法规定实施就业歧视的,劳动者可以()。 A、向人民法院提起诉讼B、向人民政府的信访部门投诉C、向劳动保障监察部门提起行政诉讼D、向劳动仲裁机构申请仲裁
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考题 《就业促进法》中规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰
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考题 根据《就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。A 民族B 种族C 性别D 宗教信
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考题 根据《就业促进法》规定：人民法院应当对就业促进法实施情况进行监督检查，建立举报制度，受理对违反本法行为的举报，并及时予以核实处理。A 正确B 错误
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考题 《就业促进法》第3条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受( )。A. 不同待遇B. 歧视
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考题 对于用人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。()
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考题 违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向()提起诉讼。A.地方法院B.人民法院C.人民检察院D.地方检察院
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考题 《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错
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考题 用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。A.向劳动保障部门投诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向企业劳动争议调解委员会申请调解
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考题 《就业促进法》规定，劳动者依法享有()的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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考题 根据《就业促进法》的规定，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视，这体现了（　　）的就业原则。A.平等就业 B.自主择业 C.照顾特殊困难群体 D.国家促进就业
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考题 《就业促进法》第62条明确规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）A、向人民法院提起诉讼B、向人民政府的信访部门投诉C、向劳动监察部门提起行政诉讼D、申请劳动仲裁
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考题 违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起行政诉讼。
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考题 违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。A、地方法院B、人民法院C、人民检察院D、地方检察院
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考题 根据《就业促进法》的规定，维护公平就业，禁止就业歧视的特殊保护群体包括（）A、妇女B、少数民族劳动者C、残疾人D、传染病病原携带者E、进城就业的农村劳动者
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考题 《就业促进法》明确规定劳动者对实施就业歧视的行为可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院以（）来保护其合法权益。A、司法独立权B、国家审判权C、公民申诉权D、公民劳动权
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考题 违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
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考题 单选题《就业促进法》第62条明确规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）A 向人民法院提起诉讼B 向人民政府的信访部门投诉C 向劳动监察部门提起行政诉讼D 申请劳动仲裁
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考题 单选题违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。A 地方法院B 人民法院C 人民检察院D 地方检察院
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考题 判断题违反就业促进法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。A 对B 错
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考题 单选题《就业促进法》明确规定劳动者对实施就业歧视的行为可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院以（）来保护其合法权益。A 司法独立权B 国家审判权C 公民申诉权D 公民劳动权
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考题 填空题违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
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考题 单选题下列关于公平就业权的表述，错误的是（ ）。A 公平就业权包括妇女就业平等权B 实施就业歧视的，劳动者可向人民法院提起诉讼C 公平就业权包括残疾人就业平等权D 传染病病原携带者不享有就业平等权
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考题 填空题违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起行政诉讼。
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