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知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是（）。
- A、人是企业发展的工具
- B、承认人的发展，但人的发展必须服从企业发展
- C、企业发展以人的发展为前提
- D、只要人能够发展，企业发展可不顾
参考答案
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考题
在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。
A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务
考题
知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是()。
A.人是企业发展的工具B.承认人的发展，但人的发展必须服从企业发展C.企业发展以人的发展为前提D.只要人能够发展，企业发展可不顾
考题
从理论角度来讲，下列项目规划说法中，正确的是（ ）。A.企业发展规划与企业战略规划相同
B.企业发展规划与企业计划相同
C.企业计划是企业发展的灵魂和纲领
D.企业战略规划是企业发展的灵魂和纲领
考题
中小企业的协调工作主要包括哪几个方面（）A、中小企业发展与大企业发展的协调B、中小企业发展与整个国民经济发展的协调C、中小企业发展与城市规划的协调D、中小企业发展与各地能源的协凋E、中小企业内部发展的统筹协调
考题
关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是（）A、培训项目是企业经营管理的重要组成部分B、培训项目可提升企业经营管理水平C、培训项目开发可集中解决企业发展中的问题D、企业发展给培训项目的开发创新提供机遇
考题
精细化管理是一种理念和文化，是以（）为导向，以（）为基础，（）为载体，（）为手段，强化执行为重点的管理体系。A、运营管理；细化措施；管理流程；企业发展战略B、运营管理；企业发展战略；管理流程；细化措施C、企业发展战略；细化措施；管理流程；运营管理D、企业发展战略；运营管理；管理流程；细化措施
考题
多选题中小企业的协调工作主要包括哪几个方面（）A中小企业发展与大企业发展的协调B中小企业发展与整个国民经济发展的协调C中小企业发展与城市规划的协调D中小企业发展与各地能源的协凋E中小企业内部发展的统筹协调
考题
多选题关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是（）A培训项目是企业经营管理的重要组成部分B培训项目可提升企业经营管理水平C培训项目开发可集中解决企业发展中的问题D企业发展给培训项目的开发创新提供机遇
考题
单选题我们撰写统计分析报告时，了解企业发展的切人点是（）。A
企业同时期指标值B
企业各时期指标值C
企业发展的影响因素D
企业发展的目的
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