考题
按照要素禀赋学说，（ ）是出现分工和贸易的原因。
A．区域间市场发达程度的差异
B．区域间经济发展水平的差异
C．区域间生产要素的禀赋差异
D．区域间科技实力的差异
考题
服务质量差距模型反映了产生服务质量问题的主要原因，具体包括的内容有（）。A、管理层认识差距B、服务质量规范差距C、服务传递的差距D、市场信息传播的差距E、服务质量感知差距
考题
在财政转移支付制度设计上，必须考虑区域间和城乡间的发展差距，这体现了公共财政的什么特征？
考题
绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）A、产生差距的原因B、个人能力的差距C、组织绩效差距D、行为动机模式
考题
企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。
考题
绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因。
考题
绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。A、产生差距的原因B、个人能力的差距C、组织绩效的差距D、行为动机模式
考题
绩效差距的产生可以由多个层面原因诱发，（）属于产生的原因。A、战略变革B、组织调整C、文化变革D、绩效要求
考题
简述影响加油站服务过程中顾客感知服务质量差距产生的原因。
考题
网络营销将导致区域间商品价格差距水平（）。A、增大B、缩小C、不变D、没有影响
考题
简述产生服务质量差距3的原因和相应的营销管理内容
考题
哪个不属于形成区域间贫富差距的原因？（）A、政策性的倾斜B、部分国有企业的腐败C、证券制度的不合理D、收入分配体系不完善
考题
我国管理理论研究与世界产生差距的原因是什么？
考题
按照要素禀赋学说，（）是出现分工和贸易的原因。A、区域间市场发达程度的差异B、区域间经济发展水平的差异C、区域间生产要素的禀赋差异D、区域间科技实力的差异
考题
区域间通信市场发展的不平衡性在数字化技术大力发展的今天也被称为（ ）A、梯度差距B、数字鸿沟C、技术鸿沟D、信息差距
考题
单选题绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）A
产生差距的原因B
个人能力的差距C
组织绩效差距D
行为动机模式
考题
单选题绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。A
产生差距的原因B
个人能力的差距C
组织绩效的差距D
行为动机模式
考题
单选题区域间通信市场发展的不平衡性在数字化技术大力发展的今天也被称为（ ）A
梯度差距B
数字鸿沟C
技术鸿沟D
信息差距
考题
单选题网络营销将导致区域间商品价格差距水平（）。A
增大B
缩小C
不变D
没有影响
考题
单选题哪个不属于形成区域间贫富差距的原因？（）A
政策性的倾斜B
部分国有企业的腐败C
证券制度的不合理D
收入分配体系不完善
考题
判断题中国区域间经济发展存在明显的差距。A
对B
错