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影响领导有效性的领导者因素包括()。

  • A、能力
  • B、个性
  • C、组织规模
  • D、任务结构
  • E、动机

参考答案

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考题 费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。 A.领导者素质B.领导者行为C.任务结构D.领导者职位权力E.领导者与下级的关系

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考题 费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。 A、领导者和下级的关系B、职位权力C、任务结构D、组织制度E、组织规模

考题 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。A.领导者与被领导者的关系 B.任务结构 C.领导者的个性 D.领导者的特质 E.领导者的职权 确认答案

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考题 费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。A:任务结构B:领导者的职权C:领导与被领导者的关系D:领导者的特质

考题 费德勒认为,决定领导行为有效性的关键1青境因素不包括( )。A: 任务结构 B: 领导者的职权 C: 领导与被领导者的关系 D: 领导者的特质

考题 按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()。A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、工作任务结构D、职位的权力

考题 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()A、下属素质、管理跨度、任务结构B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

考题 领导有效性的影响因素有:()A、领导者B、被领导者C、职位权力D、组织结构E、领导工作的情境

考题 权变理论强调领导方式要与环境相适应,影响领导方式有效性的环境因素包括:职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。

考题 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。A、职位权力、任务结构、上下级关系B、职位权力、领导环境、领导者学历C、职位权利、下属学历、领导者学历D、职位权利、下属学历、任务结构

考题 费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括()。A、领导者与成员的关系B、任务结构C、控制幅度D、岗位权力

考题 下列()不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。A、领导者和下级的关系B、领导者的认知能力C、职位权力D、任务结构

考题 费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是:()A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构

考题 按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、领导者身体素质D、工作任务结构E、职位的权力

考题 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。A、任务结构B、领导者的个性C、领导者的职权D、领导者的特质E、领导者与被领导者的关系

考题 根据权变理论,领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()?A、 职位权力B、 情景因素C、 任务结构D、 领导者与被领导者的关系

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考题 多选题影响领导有效性的领导者因素包括()。A能力B个性C组织规模D任务结构E动机

考题 单选题下列()不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。A 领导者和下级的关系B 领导者的认知能力C 职位权力D 任务结构

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