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如果用人单位已经和大学生签订了三方协议，结果因大学生没有顺利毕业而用人单位单方面解除协议，这种行为违法。
参考答案
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考题
用人单位必须向劳动者支付离职经济补偿的情形包括()。
A、 用人单位存在违法行为，劳动者解除合同的B、 用人单位提议解除合同，双方达成协议的C、 雇主因雇员本身的健康原因或能力原因解除合同的D、 雇主由于客观原因导致合同无法履行而解除合同的
考题
关于三方协议的说法，正确的有（ ）。A.三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订
B.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
C.三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力
D.学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束
E.三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
考题
三方协议的作用包括()。A:三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
B:三方协议是毕业生办理个人档案和户口的依据
C:三方协议是用人单位申报进人指标的依据
D:三方协议不具有法律效力，不能作为追究违约方责任的依据
E:三方协议是临时协议，不能作为毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据
考题
三方协议的作用包括( )。A.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
B.三方协议是毕业生办理个人档案和户口的依据
C.三方协议是用人单位申报进入指标的依据
D.三方协议不具有法律效力，不能作为追究违约方责任的依据
E.三方协议是临时协议，不能作为毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据
考题
以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
考题
下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。A、劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C、在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿D、如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
考题
单选题以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A
用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B
用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿C
用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D
用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
考题
多选题关于三方协议的说法，正确的有（ ）。A三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订B三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据C三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力D学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束E三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
考题
判断题毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新的三方协议。A
对B
错
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