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无论用人单位还是毕业生个人,都不能单方解除就业协议。


参考答案

更多 “无论用人单位还是毕业生个人,都不能单方解除就业协议。” 相关考题
考题 无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。()

考题 三方协议的作用包括()。A:三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据 B:三方协议是毕业生办理个人档案和户口的依据 C:三方协议是用人单位申报进人指标的依据 D:三方协议不具有法律效力,不能作为追究违约方责任的依据 E:三方协议是临时协议,不能作为毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据

考题 大学生毕业生使用的协议书是()。A、《全国普通高校毕业生就业协议》B、《本科毕业生就业协议》C、《全国普通高校毕业生自愿就业协议》D、以上均可

考题 用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。

考题 毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?

考题 就业协议的解除分为()。A、单方擅自解除B、单方依法或依协议解除C、三方解除D、学校解除

考题 就业协议的解除分为单方解除与()。

考题 就业协议书签订的步骤()。A、毕业生签订个人基本信息B、用人单位填写基本信息C、用人单位上级主管部门批准并盖章D、学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位

考题 以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务,毕业生有权要求赔偿C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿

考题 就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。

考题 如果用人单位已经和大学生签订了三方协议,结果因大学生没有顺利毕业而用人单位单方面解除协议,这种行为违法。

考题 毕业生至江苏省内企业就业的,只要与用人单位签订了就业协议书,就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。

考题 毕业生提出违约,解除就业协议书,以下做法不正确的是()。A、要向单位如实讲明原因,取得谅解,不影响校企合作和后续毕业生签约B、及时交接相关工作,防止或减少给用人单位造成的工作损失C、口头告知部门领导后,不再与用人单位联系D、协商取得解除协议的书面证明文件

考题 以下不属于就业协议的解除类型的是()。A、单方擅自解除B、单方依法或依协议解除C、三方解除D、学校解除

考题 即时辞职属于()A、协议解除B、劳动者单方解除C、用人单位单方解除D、单方解除

考题 单选题以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。A 用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿B 用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务,毕业生有权要求赔偿C 用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿D 用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿

考题 判断题无论单位还是个人都不能签发空头支票。A 对B 错

考题 单选题毕业生签约时一定要慎重,不可随意违约,若确因特殊情况需要更改就业意向的,解除协议,下列关于办理流程说法错误的是()A 至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表,并到原、新单位签署意见并盖章B 需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C 手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D 手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办,并于下周三领取新的就业协议书

考题 单选题毕业生提出违约,解除就业协议书,以下做法不正确的是()。A 要向单位如实讲明原因,取得谅解,不影响校企合作和后续毕业生签约B 及时交接相关工作,防止或减少给用人单位造成的工作损失C 口头告知部门领导后,不再与用人单位联系D 协商取得解除协议的书面证明文件

考题 单选题以下不属于就业协议的解除类型的是()。A 单方擅自解除B 单方依法或依协议解除C 三方解除D 学校解除

考题 问答题毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?

考题 多选题就业协议的解除分为()。A单方擅自解除B单方依法或依协议解除C三方解除D学校解除

考题 判断题毕业生至江苏省内企业就业的,只要与用人单位签订了就业协议书,就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。A 对B 错

考题 单选题即时辞职属于()A 协议解除B 劳动者单方解除C 用人单位单方解除D 单方解除

考题 填空题就业协议的解除分为单方解除与()。

考题 判断题无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。A 对B 错

考题 多选题就业协议书签订的步骤()。A毕业生签订个人基本信息B用人单位填写基本信息C用人单位上级主管部门批准并盖章D学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位