考题
秘书学研究的对象是（ ）。A．秘书机构及其工作B．秘书工作及其制度C．秘书工作及其规律D．秘书人员和秘书工作
考题
领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。A.代劳方法
B.铺垫方法
C.协调方法
D.督查方法
考题
秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的（）A铺垫工作B拓展工作C延伸工作D补偿工作
考题
秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居
考题
秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）A秘书的补偿代劳工作B秘书的前期铺垫工作C秘书的拓展延伸工作D秘书的辅助决策工作.
考题
秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）A前期铺垫工作B拓展延伸工作C补偿代劳工作D拾遗补缺工作
考题
秘书学中的秘书职业研究是指（）A秘书B秘书工作C秘书群体D秘书环境
考题
秘书学的研究对象是（）A、秘书及其群体活动B、秘书工作现象C、秘书工作及其规律D、秘书工作机构
考题
秘书补偿代劳工作应注意（）A、按照领导目的要求办理B、按照授权范围行事C、扮演好“双重角色”D、随时加强同领导沟通E、平时做好充分准备
考题
秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
考题
秘书工作方法是（）。A、秘书活动的中介要素B、秘书活动效率的保证C、秘书活动的客体要素D、秘书活动的辅助要素
考题
通讯工作，是秘书工作尤其是（）的一项重要内容。A、秘书联络工作B、秘书信息工作C、秘书协调工作D、秘书日常工作
考题
秘书业务活动的中介要素是（）A、秘书实务的一般理论B、秘书实务的工作规范C、秘书实务的工作环境D、秘书实务的操作方法
考题
与我国相比，日本秘书著作大多论述的是（）。A、秘书个体活动B、秘书群体活动C、秘书部门工作D、秘书机构工作
考题
领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）A、前期辅垫工作B、补偿代劳工作C、拓展延伸工作D、拾遗补缺工作
考题
秘书学研究的内容（）。A、秘书与领导B、秘书活动C、秘书工作规律D、秘书与秘书工作
考题
填空题秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
考题
单选题秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）A
秘书的补偿代劳工作B
秘书的前期铺垫工作C
秘书的拓展延伸工作D
秘书的辅助决策工作.
考题
单选题秘书业务活动的中介要素是（）A
秘书实务的一般理论B
秘书实务的工作规范C
秘书实务的工作环境D
秘书实务的操作方法
考题
单选题领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）A
前期辅垫工作B
补偿代劳工作C
拓展延伸工作D
拾遗补缺工作
考题
单选题秘书学研究的内容（）。A
秘书与领导B
秘书活动C
秘书工作规律D
秘书与秘书工作
考题
单选题秘书做好会后落实催办工作属于秘书的（）A
前期铺垫工作B
拓展延伸工作C
补偿代劳工作D
拾遗补缺工作
考题
单选题秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的（）A
铺垫工作B
拓展工作C
延伸工作D
补偿工作
考题
多选题秘书补偿代劳工作应注意（）A按照领导目的要求办理B按照授权范围行事C扮演好“双重角色”D随时加强同领导沟通E平时做好充分准备
考题
单选题秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A
忠实执行领导意图B
默默做好服务工作C
严守秘书角色本分D
以领导身份自居
考题
单选题通讯工作，是秘书工作尤其是（）的一项重要内容。A
秘书联络工作B
秘书信息工作C
秘书协调工作D
秘书日常工作
考题
多选题秘书工作方法是（）。A秘书活动的中介要素B秘书活动效率的保证C秘书活动的客体要素D秘书活动的辅助要素
