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人员选拔的心理测验目的是（）和（）。
参考答案
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考题
关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是（ ）。 A．应当把测验作为唯一的人员选拔工具 B．应当对测验进行修订 C．应当保持准确的测验记录 D．应当聘用专业的心理学人士 E．应当公布测试主持者的姓名
考题
对待心理测验的错误态度是A、测验是心理研究的重要方法B、测验作为研究工具和手段不完善C、测验分数可以十分精确地反映受测者的心理特点D、测验是手段，不是目的E、测验采用客观方法将心理现象量化，是科学的
考题
A.文字测验和非文字测验
B.智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验
C.常规测验和投射测验
D.能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验
E.个别测验和团体测验按心理测验的目的和功能分为
考题
多选题关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是()。A应当把测验作为唯一的人员选拔工具B应当对测验进行修订C应当保持准确的测验记录D应当聘用专业的心理学人士E应当公布测试主持者的姓名
考题
填空题人员选拔的心理测验目的是（）和（）。
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