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岗位评价一般包括四项基本指标,即责任指标、岗位性质指标、()与工作环境指标。


参考答案

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考题 岗位评价的一般程序是( ) A、信息收集B、岗位分类C、成立岗位评价委员会D、确定岗位评价指标E、实施岗位评价

考题 劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标,属于( ) A.测评指标B.量化指标C.考评指标D.评定指标

考题 绩效指标体系包括( )。(A)KPI(B)NNI(C)岗位职责指标(D)WAI(E)岗位胜任特征指标

考题 根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的()。A.岗位胜任特征指标 B.岗位能力指标 C.岗位技能指标 D.岗位专业指标

考题 劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标,属于( )。A:测评指标 B:量化指标 C:考评指标 D:评定指标

考题 岗位评价标准包括( )等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价指标的量化标准 C.岗位评价的方法标准 D.岗位评价指标的衡量标准 E.岗位评价的方法方式标准

考题 简述岗位评价指标的构成。

考题 (2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。 A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价的分类标准 C.岗位评价指标的量化标准 D.岗位评价的方法标准

考题 岗位评价的具体标准不包括(  )。A. 岗位评价指标的分级标准 B. 岗位评价的分类标准 C. 岗位评价指标的量化标准 D. 岗位评价的方法标准

考题 岗位评价系统主要包括( )。A.岗位评价指标 B.岗位评价标准 C.岗位评价技术方法 D.岗位评价结果的加工和分析 E.岗位评价预算

考题 岗位评价标准不包括( )A: 指标分级标准 B: 指标量化标准 C: 定性标准 D: 方法标准

考题 岗位评价一般包括的指标有()A责任指标B岗位性质指标C知识技能指标

考题 设计岗位评价的()是岗位评价中最主要的工作。A、指标体系B、评价标准C、工作性质D、工作量E、责任体系

考题 岗位评价的指标主要有()A、责任指标B、知识技能指标C、工作环境指标

考题 绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项,要根据分解后的个人目标或任务,加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。A、战略一致性B、指标内涵清晰明确C、指标独立性D、指标具有针对性E、指标具有可测量性

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考题 试述工作岗位评价要素和指标的基本原则?

考题 工作岗位评价标准不包括()标准。A、指标的分级B、指标的量化C、评价的方法D、评价的流程

考题 简述岗位评价要素和指标的基本原则。

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考题 单选题工作岗位评价标准不包括()标准。A 指标的分级B 指标的量化C 评价的方法D 评价的流程

考题 多选题岗位评价一般包括的指标有()A责任指标B岗位性质指标C知识技能指标

考题 多选题岗位评价的指标主要有()A责任指标B知识技能指标C工作环境指标

考题 单选题绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项,要根据分解后的个人目标或任务,加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。A 战略一致性B 指标内涵清晰明确C 指标独立性D 指标具有针对性E 指标具有可测量性

考题 填空题岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标,即(),岗位性质指标,知识技能指标与工作环境指标,每个指标可以分为若干因素。

考题 填空题岗位评价一般包括四项基本指标,即责任指标、岗位性质指标、()与工作环境指标。