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工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提高组织效率，这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益，又要满足员工的（）。

  • A、职业生涯需要
  • B、自我实现需要
  • C、社交需要
  • D、尊重需要

参考答案

更多 “工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提高组织效率，这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益，又要满足员工的（）。A、职业生涯需要B、自我实现需要C、社交需要D、尊重需要” 相关考题
考题 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。 A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化
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考题 为提高企业效率，测时法应该选择非常熟练的员工作为观测对象。()
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考题 工作设计的要求是()。A、全部职位的总和应该能覆盖企业的总任务B、不能出现无人负责的现象C、应有助于发挥企业每一员工的个人能力和提高组织效率D、应考虑到现实的可能性E、以上说法都不对
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考题 在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有()A:有利于提高劳动效率B:使工作范围和责任增加C:有利于员工发挥技术专长D:促进员工综合素质提高E:有利于改变员工对工作的单调、乏味感
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考题 当人力资源需求大于供给时，组织应该采取的对策有（　　）。A.延长工作时间 B.扩大员工招募范围 C.降低员工福利 D.提高员工工作效率 E.非核心业务外包
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考题 以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（　　）。A． 有利于员工发挥自己的技术专长 B． 有利于建立科学合理的组织结构 C． 有利于提高专业技能的内在含量 D． 有利于明确岗位工作任务和责任
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考题 下列关于工作地组织的说法正确的有()。A:要有利于员工进行生产劳动 B:增加员工辅助生产的时间 C:要为企业创造良好的工作环境 D:要有利于员工的身心健康 E:要有利于发挥工作地装备使用
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考题 关于工作地组织说法正确的有（　　）。 A.要有利于员工的身心健康 B.要增加员工消除疲劳的时间 C.要为员工创造良好的工作环境 D.要有利于员工进行生产劳动 E.要有利于发挥工作地装备效能
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考题 团队合作的主要作用包括（）A、有利于促成个人与团队的双赢B、有利于团队成员个人能力的提升C、有利于团队工作创新D、有利于个人行为规范和决策效率的提高
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考题 （）的目的是优化人力资源配置，为员工创造更加能够发挥自身能力，提高工作效率的管理环境保障。A、岗位设计B、组织设计C、规划设计D、职务设计
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考题 工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）A、工作分析有利于员工激励B、工作分析有利于员工培训需求的确定C、工作分析能够使员工更加认同组织文化D、工作分析是设计员工培训方案的基础E、工作分析能够加强员工的归属感
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考题 岗位工作设计的（）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。A、任务B、要求C、目标D、指导思想
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考题 下列（）描述了与构建职位以提高组织效率和员工满意度有关的过程。A、工作说明书B、工作分析C、职位选拔D、职位设计
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考题 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
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考题 员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组织文化、道德，提供思路、理念、信息和技能，帮助他们提供（）和（）发挥内在潜力的过程。A、提高职业道德B、提高素质和能力C、提高工作效率D、提高专业知识
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考题 人际关系好，相互凉解、体贴，工作上相互配合、协调，有利于发挥积极性，提高工作效率。
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考题 在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。A、服务质量B、业务水平C、综合素质D、工作效率
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考题 促进组织中劳动分工不断细化的原因是（）A、有助于提高生产效率和工作质量B、可以发挥不同员工的专长C、有助于降低劳动力成本D、可以提高员工的工作热情
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考题 多选题促进组织中劳动分工不断细化的原因是（）A有助于提高生产效率和工作质量B可以发挥不同员工的专长C有助于降低劳动力成本D可以提高员工的工作热情
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考题 填空题工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
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考题 单选题绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。A 通过向员工提出要求提高工作效率B 通过向团队提出要求提高工作效率C 通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率D 通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率
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考题 单选题工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提高组织效率，这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益，又要满足员工的（）。A 职业生涯需要B 自我实现需要C 社交需要D 尊重需要
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考题 多选题团队合作的主要作用包括（）A有利于团队工作创新B有利于个人行为规范和决策效率的提高。C有利于团队成员个人能力的提升D有利于促成个人与团队的双赢
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考题 单选题下列（）描述了与构建职位以提高组织效率和员工满意度有关的过程。A 工作说明书B 工作分析C 职位选拔D 职位设计
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考题 多选题当人力资源需求大于供给时，组织应该采取的对策有（　　）。A延长工作时间B扩大员工招募范围C降低员工福利D提高员工工作效率E非核心业务外包
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考题 单选题岗位工作设计的（）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。A 任务B 要求C 目标D 指导思想
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考题 多选题工作设计的要求是（）。A全部职位的总和应该能覆盖企业的总任务B不能出现无人负责的现象C应有助于发挥企业每一员工的个人能力和提高组织效率D应考虑到现实的可能性E以上说法都不对
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