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岗位工作设计的()是最大限度地提高工作岗位的效率,同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。
- A、任务
- B、要求
- C、目标
- D、指导思想
参考答案
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考题
工伤康复是指坚持“医疗与康复并重,先康复治疗后鉴定补偿”的原则,最大限度地恢复和提高其身体功能以及生活处理能力、(),让其重返工作岗位的制度。
A.生活自理能力B.工作能力C.劳动能力
考题
工作岗位调查的目的是( )。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息C.为制定各种人事文件提供资料D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述
考题
关于工作岗位设计的表述,不正确的是( )。A:岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原则
B:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C:岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标
D:岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
考题
(2019年5月)工作岗位调查的目的是( )。
A.为进行岗位分析提供资料
B.为改进工作岗位的设计提供信息
C.为制定各种人事文件提供资料
D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述
考题
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。A、岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B、岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C、岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的D、岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
考题
会计工作岗位设置的意义有()。A、会计工作岗位,有利于明确分工和各个岗位的职责B、建立岗位责任制有利于会计人员钻研业务,提高工作效率和质量C、有利于会计工作的程序化和规范化,加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能,提高会计工作的作用D、同时,也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一
考题
单选题以下关于工作岗位设计的说法错误的是( )。A
岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B
岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C
岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的D
岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
考题
单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是()A
岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B
岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C
选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D
工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
考题
多选题工作岗位调查的目的是( )。A为进行岗位分析提供资料B为改进工作岗位的设计提供信息C为制定各种人事文件提供资料D为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述
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