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企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）

  • A、人员补充计划
  • B、人员配备计划
  • C、人员使用计划
  • D、人员培训开发计划

参考答案

更多 “企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）A、人员补充计划B、人员配备计划C、人员使用计划D、人员培训开发计划” 相关考题
考题 在企业的人力资源规划分类中，()不属于具体计划。A.人员补充计划B.人员使用计划C.总体规划D.人员培训开发计划
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考题 狭义的人力资源规划不包括（ ）。A.人员配备计划 B.人员晋升计划 C.人员补充计划 D.人员培训计划
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考题 狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。A.人员配备计划 B.人员培训计划 C.人员补充计划 D.人员晋升计划 E.薪酬激励计划
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考题 从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。A.职业生涯规划 B.人员培训计划 C.薪酬福利计划 D.人员配备计划
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考题 下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。A、人员补充计划 B、人员使用计划 C、劳动关系计划 D、人员培训开发计划
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考题 下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（ ）。A.人员补充计划 B.人员使用计划 C.劳动关系计划 D.人员培训开发计划
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考题 下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（ ）。A.人员补充计划 B.人员接续及升迁计划 C.人员使用计划 D.人员培训开发计划
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考题 下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。A.人员补充计划 B.人员使用计划 C.劳动关系计划 D.人员培训开发计划
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考题 狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
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考题 狭义的人力资源规划包括（　　）。A.人员培训计划 B.人员补充计划 C.人员配备计划 D.人员薪酬计划 E.人员晋升计划
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考题 狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划 B:人员补充计划 C:人员配备计划 D:人员薪酬计划 E:人员晋升计划
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考题 从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划 B:人员培训计划 C:薪酬福利计划 D:人员配备计划
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考题 狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划 B:人员晋升计划 C:人员补充计划 D:人员培训计划
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考题 狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划 B.人员培训开发计划 C.人员补充计划 D.人员晋升计划
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考题 企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）A、人员培训计划B、人员补充计划C、退休、解聘计划D、人员部门间调动计划
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考题 既是确定一个合适的规模以及与之对应的人员结构是怎样的，又是确定企业人员需求的重要依据的是（）A、人员补充计划B、人员配备计划C、人员培训开发计划D、人员使用计划
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考题 人力资源业务规划内容包括（）A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员使用计划D、人员培训开发计划E、绩效考评计划
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考题 人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
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考题 狭义的人力资源规划不包括（）。A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员晋升计划D、劳动组织计划
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考题 人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）A、人力资源补充计划B、人力资源需要计划C、人力资源调配计划D、人力资源开发计划E、人力资源辅助计划
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考题 组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）A、晋升计划B、职业生涯规划C、培训开发计划D、调配计划
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考题 判断题人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。A 对B 错
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考题 多选题人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）A人力资源补充计划B人力资源需要计划C人力资源调配计划D人力资源开发计划E人力资源辅助计划
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考题 单选题企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）A 人员补充计划B 人员配备计划C 人员使用计划D 人员培训开发计划
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考题 多选题下列属于人力资源规划的具体计划的是（ ）。A人员补充计划B人员接续及升迁计划C人员培训开发计划D人员使用计划E短期、中期和长期计划
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考题 多选题人力资源业务规划内容包括（）A人员配备计划B人员补充计划C人员使用计划D人员培训开发计划E绩效考评计划
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考题 单选题下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（ ）。A 人员补充计划B 人员接续及升迁计划C 人员使用计划D 人员培训与开发计划
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