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培训评估分析报告主要内容有:评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见和培训管理部(主办单位)审核意见。


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考题 员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。A.测试比较分析法B.硬性分布法C.作业标准法D.关键事件法

考题 培训评估主要解决的问题是( )。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的 C.明确评估的操作者和参与者 D.明确培训评估方案 E.撰写培训评估报告

考题 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的 B:培训评估方案的制订 C:培训评估信息的收集 D:培训评估信息的整理与分析 E:撰写培训评估报告

考题 培训评估主要解决的问题是()。A:评估的可行性分析 B:明确评估的目的 C:明确评估的操作者和参与者 D:明确培训评估方案 E:撰写培训评估报告

考题 培训评估报告一般包括(  )。A. 培训评估人员的构成说明 B. 培训背景说明与培训概况 C. 培训评估信息的总结和分析 D. 培训项目计划调整的建议 E. 培训评估结果与培训目标的比较

考题 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

考题 (2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。 A.培训评估人员的构成说明 B.培训背景说明与培训概况 C.培训评估信息的总结和分析 D.培训项目计划调整的建议 E.培训评估结果与培训目标的比较

考题 以下关于培训评估报告说法错误的是(  )。 A.撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节 B.应客观、公正,综合所有评估意见和观点 C.一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等 D.培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订

考题 培训评估的定性分析方法

考题 培训评估分析报告必须有评估员签字。

考题 评估实施阶段方案的主要内容有()。A、进行培训评估的动员与宣传B、评估提案分析C、收集信息D、评分E、汇集整理有关资料

考题 下列各项中包含在培训评估分析报告中的一项是()。A、存在问题分析B、分析与建议相结合C、参与与调查相结合D、记录与审核相结合

考题 培训评估分析报告必须有部门领导签字。

考题 下列各项中属于培训评估分析报告的一项是()。A、存在问题分析B、记录与审核相结合C、检查与督导工作D、沟通与反馈相结合

考题 不属于培训评估工作标准的是()。A、评估内容分析B、参与与调查相结合C、沟通与反馈相结合D、记录与审核相结合

考题 培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、()和附录组成。A、分析与建议B、数据与统计C、评价与分析D、总结与建议

考题 ()的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题,以及解决问题的具体措施。A、培训评估B、培训规划C、培训需求分析D、任务分析

考题 为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本,我们必须()A、培训需求分析B、进行培训过程管理C、培训评估D、对培训系统进行修订

考题 培训评估分析报告上不含有“培训班名”项目。

考题 培训评估分析报告内容包括哪些:培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、()签字和部门领导签字。A、评估员B、班主任C、培训组织者D、人事部门

考题 培训评估分析报告中没有的一项是()。A、以服务为核心B、存在问题分析C、培训改进意见D、评估内容分析

考题 员工培训中培训评估的过程不包括()A、收集数据B、分析数据C、做出结论D、把结论和培训目标加以比较,提出改进意见

考题 培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

考题 多选题评估实施阶段方案的主要内容有()。A进行培训评估的动员与宣传B评估提案分析C收集信息D评分E汇集整理有关资料

考题 单选题()的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题,以及解决问题的具体措施。A 培训评估B 培训规划C 培训需求分析D 任务分析

考题 多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告

考题 多选题培训评估报告一般包括(  )。[2016年5月三级真题]A培训评估人员的构成说明B培训背景说明与培训概况C培训评估信息的总结和分析D培训项目计划调整的建议E培训评估结果与培训目标的比较