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增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面哪种方法（）
- A、只能从名称参照中选择工资项目。
- B、可以新增工资项目。
- C、既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目。
- D、自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除。
参考答案
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考题
(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下，查询工资发放条。 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：综合部 人员类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：5201 贷方科目：2211
考题
[账套][999]演示账套 会计年度：2012 以用户名为demo，密码demo，并于2012年5月1日登录999账套工资部分。 在“正式人员2”工资类别下设置“住房公积金”。 工资项目计算公式：住房公积金=基本工资*0．08
考题
（四）工资（共2题） （用户名：41；账套：401；操作日期：2013年1月31日） 在“正式人员2”工资类别下，工资费用分配，并生成记账凭证。 计提类型：应付工资4 核算部门：生产部 选项：明细到工资项目
考题
在ERP-U8中，下面那些描述是正确的（）A、在对本账套的工资数据使用数据复制以后，增加工资项目，则数据复制必须重做B、中国建设银行工资代发功能中，在银行名称设置时，银行名称必须为"建设银行"，后续才可以进行相关处理C、在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制D、在工资的项目设置里，工资项目的长度最大只能有15个汉字
考题
如果企业需要核算计件工资，则需要（）A、设置多个工资类别。B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C、在工资项目中增加“计件工资”项目。D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
考题
关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。A、基本工资项目需要独立输入B、事假扣款可计算得出不需输入C、定义公式时不需要注意先后顺序D、对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式
考题
单个工资类别情况下，关于工资项目设置正确的是（）。A、设置/工资项目设置/增加/选择合适的内容B、设置/工资项目设置/重命名/命名合适的内容C、设置/工资项目设置/增加/直接录入合适的内容D、以上都不对
考题
可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。A、工资总额的管理B、工资总额的构成C、工资总额计算方法D、计算合理的工资总额
考题
单选题在ERP-U8中，下面那些描述是正确的（）A
在对本账套的工资数据使用数据复制以后，增加工资项目，则数据复制必须重做B
中国建设银行工资代发功能中，在银行名称设置时，银行名称必须为建设银行，后续才可以进行相关处理C
在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制D
在工资的项目设置里，工资项目的长度最大只能有15个汉字
考题
单选题单个工资类别情况下，关于工资项目设置正确的是（）。A
设置/工资项目设置/增加/选择合适的内容B
设置/工资项目设置/重命名/命名合适的内容C
设置/工资项目设置/增加/直接录入合适的内容D
以上都不对
考题
单选题增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面哪种方法（）A
只能从名称参照中选择工资项目。B
可以新增工资项目。C
既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目。D
自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除。
考题
单选题可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。A
工资总额的管理B
工资总额的构成C
工资总额计算方法D
计算合理的工资总额
考题
单选题如果企业需要核算计件工资，则需要（）A
设置多个工资类别。B
工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C
在工资项目中增加“计件工资”项目。D
在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
考题
单选题当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）A
减少员工工资B
增加员工工资并裁员C
维持现状D
减少员工工资并裁员
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