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某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。

A.增加工资项目

B.工资项目公式设置

C.部门档案

D.银行名称

参考答案

更多 “ 某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。 A.增加工资项目B.工资项目公式设置C.部门档案D.银行名称 ” 相关考题
考题 某企业实行多工资类别核算,工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 工资类别用于对工资核算范围进行分类。()
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考题 系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别，则应将不同的工资类别分别进行 B、如果是多个工资类别，则应对有工资变动的工资类别进行 C、如果是单个工资类别，则直接进行 D、如果是单个工资类别，则应在账务系统结账后进行
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考题 工资类别不是用于对()进行分类。A、工资核算范围 B、人员按部门 C、人员按类别 D、工资项目
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考题 关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A、必须在关闭工资类别时才可用。B、汇总工资类别不能进行月末结算。C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
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考题 如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）A、在人员档案界面增加B、在工资变动界面增加C、通过人员信息复制功能增加D、通过复制职员档案增加
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考题 在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A、人员类别设置B、部门设置C、工资项目设置D、银行名称设置
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考题 以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）A、增加部门B、增加人员档案C、增加人员类别D、关闭工资类别
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考题 用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能（）A、只能在单工资类别账中使用。B、只能在多工资类别账中使用。C、单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D、单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。
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考题 某客户实行多工资类别核算，则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加（）。A、增加工资项目B、工资项目公式设置C、部门档案D、银行名称
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考题 工资核算模块初始设置的内容包括（）。A、设置工资类别B、设置工资项目C、建立人员档案D、建立部门档案
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考题 选择多个工资类别时，在未打开工资类别的情况下，无法设置工资项目公式。
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考题 某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。A、多个工资项目B、两个人员类别C、两个工资类别D、工资套参数为多工资类别
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考题 判断题选择多个工资类别时，在未打开工资类别的情况下，无法设置工资项目公式。A 对B 错
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考题 判断题工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　）A 对B 错
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考题 单选题某客户实行多工资类别核算，则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加（）。A 增加工资项目B 工资项目公式设置C 部门档案D 银行名称
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考题 单选题关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A 必须在关闭工资类别时才可用。B 汇总工资类别不能进行月末结算。C 所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D 即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
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考题 单选题某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。A 多个工资项目B 两个人员类别C 两个工资类别D 工资套参数为多工资类别
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考题 单选题在工资核算模块中，要变动工资数据，首先需打开（）。A 部门档案B 人员档案C 工资类别D 所得税申报表
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考题 多选题以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）A增加部门B增加人员档案C增加人员类别D关闭工资类别
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考题 多选题在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）A人员类别设置B部门设置C工资项目设置D银行名称设置
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考题 多选题如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）A在人员档案界面增加B在工资变动界面增加C通过人员信息复制功能增加D通过复制职员档案增加
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考题 单选题用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能（）A 只能在单工资类别账中使用。B 只能在多工资类别账中使用。C 单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D 单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。
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考题 判断题对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。A 对B 错
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