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根据反馈的内容和形式,绩效反馈可以分为()和()两类
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考题
单选题有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工,可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能,下面观点不能说明这一论点的是()A
绩效反馈是提高绩效的保证B
绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力C
绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,使考核公开化,确保考核的公平公正D
绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效
考题
多选题根据被考核者的参与程度绩效考核可分为()。A指令式反馈B指导式反馈C授权式反馈D正式反馈E非正式反馈
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