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授权的过程包括（）。

  • A、委派任务
  • B、授予完成任务所需的职权
  • C、确定预期的成果
  • D、提出预算
  • E、行使职责下属完成任务

参考答案

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考题 项目管理最终是为了实现如下目标() A、在规定的时间内完成任务B、在批准的预算范围内完成任务C、完成事先确定的工作范围D、使项目的交付结果达到质量性能要求
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考题 社会服务机构主管可授权的内容不包括()。A.授权任务 B.授予权力 C.所授权力越大越有利于完成任务 D.所授权力要进行明确的限制
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考题 如果管理者在把任务分配给下属的同时，也把相应的权力授予其下属，则日后其下属如果在完成任务中出了差错，该管理者可以不负责任，因为他已将权力下放给下属，下属就应该对完成任务负全责。
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考题 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（）3个重要内容A、完成任务的程序B、完成任务的过程C、完成任务的目标D、完成任务的方法
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考题 下列关于授权的说法错误的是（）A、授权的时候要挑选合适的人进行授权B、授权就是给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权利和资源，并在需要时提供帮助C、授权是为了将自身的责任转嫁他人D、授权以后还要寻求反馈
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考题 以下关于授权的表述不正确的是（）A、授权就是要在征得被授权人同意的前提下可以任意指派各种任务B、授予权力是通过授予下属或员工一定的职权来完成任务C、对所授权力要进行明确的限制，强调所授权力仅限于从事某一特定任务D、授权任务是指派下属或员工完成多项任务
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考题 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（）A、完成任务的程序B、完成任务的过程C、完成任务的目标D、完成任务的方法
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考题 授权方式有完全授权、不完全授权、部分授权三种，下面属于完全授权的是（）。A、员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务B、将部分职责和职权授予员工C、员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务D、将全部职权和职责授予员工
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考题 授权的过程包括（）。A、确定预期成果B、行使职责使下属完成这些任务C、委派任务D、授予完成这些任务所需的职权
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考题 授权是一个过程，授权的第二步是（）A、将任务委派给接受授权的下属B、明确应当取得的成果C、将完成任务所必需的职权授予下属D、使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务
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考题 授权过程不包括以下哪项？（）A、委派任务B、授予职权C、接受授权承诺D、担负责任
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考题 如果下属既无能力，也无意愿完成任务，则领导应该采用（）。A、指示方式B、推销方式C、参与方式D、授权方式
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考题 授权不仅要告诉下属任务，还须规定其完成任务的方法。
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考题 从授权的过程来看，向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指（）。A、分配任务B、授予职权C、明确责任D、追踪控制
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考题 如果下属有意愿，但无能力完成任务，则领导应该采用（）。A、指示方式B、推销方式C、参与方式D、授权方式
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考题 授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。
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考题 授权的好处不包括（）。A、下属满怀信心，知道如何去做B、上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C、下属具有强烈的主人翁责任感D、下属能够按时完成任务
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考题 单选题授权的好处不包括（）。A 下属满怀信心，知道如何去做B 上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C 下属具有强烈的主人翁责任感D 下属能够按时完成任务
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考题 多选题授权的过程包括（）。A确定预期成果B行使职责使下属完成这些任务C委派任务D授予完成这些任务所需的职权
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考题 多选题授权的过程包括（）。A委派任务B授予完成任务所需的职权C确定预期的成果D提出预算E行使职责下属完成任务
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考题 单选题（）是工作人员应当完成任务或为实现某一明确目的而从事的行为。A 职务B 职责C 职权D 职业
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考题 单选题执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（）3个重要内容A 完成任务的程序B 完成任务的过程C 完成任务的目标D 完成任务的方法
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考题 单选题以下关于授权的表述不正确的是（）A 授权就是要在征得被授权人同意的前提下可以任意指派各种任务B 授予权力是通过授予下属或员工一定的职权来完成任务C 对所授权力要进行明确的限制，强调所授权力仅限于从事某一特定任务D 授权任务是指派下属或员工完成多项任务
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