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授权的过程包括()。

  • A、确定预期成果
  • B、行使职责使下属完成这些任务
  • C、委派任务
  • D、授予完成这些任务所需的职权

参考答案

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考题 以下哪些事项是可以授权的情况。 A. 下属可以很好地完成任务B. 与下属的职业生涯有重要关联的任务C. 不属于领导者核心职责的任务D. 非常困难也很重要的任务

考题 在Project2003中,将资源分配给任务可明确完成任务的职责,并帮助用户确定完成一项任务所需要的时间。此题为判断题(对,错)。

考题 授权是指领导者授予下属一定的( ),使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责

考题 业务流程职责包括( ) A.业务流程的工作目标、范围和任务B.岗位职责C.部门职责D.在业务流程各环节相关任职者完成这些任务所需承担的相应责任

考题 管理者决定完成什么样的任务;谁来承担这些任务;任务分类以及作出决策,这些功能叫()。A、组织B、过程C、流程D、办公

考题 任务分析一般分为()步骤。A.根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位 B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单 C.工作任务和所需技能的确认 D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表 E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序

考题 上级管理者授权下属完成某项任务的同时,也将完成该项任务的责任下授给下属了。

考题 授权的过程包括()。A、委派任务B、授予完成任务所需的职权C、确定预期的成果D、提出预算E、行使职责下属完成任务

考题 即使明显由自己完成的任务,也可以委派给下属去做。

考题 教学过程的内部发展的动力是老师提出的教学任务同学生完成这些任务的需要、()之间的矛盾。

考题 某人在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合,个体有义务完成这些任务,是指()A、职责B、任务C、责任D、职务

考题 真正的授权应先打好基础,领导者必须首先明确这项工作所涉及的问题,这些问题不包括()。A、预期达到的目标B、完成任务的时间期限C、授权效果的评估D、适合此项工作的人选

考题 以下关于授权的表述不正确的是()A、授权就是要在征得被授权人同意的前提下可以任意指派各种任务B、授予权力是通过授予下属或员工一定的职权来完成任务C、对所授权力要进行明确的限制,强调所授权力仅限于从事某一特定任务D、授权任务是指派下属或员工完成多项任务

考题 ()是指依法赋予的完成特定任务所需要的权利。A、职权B、职责C、职位D、职业

考题 授权方式有完全授权、不完全授权、部分授权三种,下面属于完全授权的是()。A、员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务B、将部分职责和职权授予员工C、员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务D、将全部职权和职责授予员工

考题 企业先确定促销目标,然后明确为实现这些目标所要完成的任务,最后再结算完成这些任务所需促销费用的方法是()。A、目标任务法B、量力支出法C、销售额比例法D、竞争对等法

考题 ()是指确定所要完成的任务、由谁来完成任务以及如何管理和协调这些任务的过程。A、计划B、领导C、组织D、控制

考题 授权是一个过程,授权的第二步是()A、将任务委派给接受授权的下属B、明确应当取得的成果C、将完成任务所必需的职权授予下属D、使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务

考题 授权过程不包括以下哪项?()A、委派任务B、授予职权C、接受授权承诺D、担负责任

考题 授权不仅要告诉下属任务,还须规定其完成任务的方法。

考题 从授权的过程来看,向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指()。A、分配任务B、授予职权C、明确责任D、追踪控制

考题 单选题()是指依法赋予的完成特定任务所需要的权利。A 职权B 职责C 职位D 职业

考题 判断题上级管理者授权下属完成某项任务的同时,也将完成该项任务的责任下授给下属了。A 对B 错

考题 多选题授权的过程包括()。A确定预期成果B行使职责使下属完成这些任务C委派任务D授予完成这些任务所需的职权

考题 单选题企业先确定促销目标,然后明确为实现这些目标所要完成的任务,最后再结算完成这些任务所需促销费用的方法是()。A 目标任务法B 量力支出法C 销售额比例法D 竞争对等法

考题 多选题授权的过程包括()。A委派任务B授予完成任务所需的职权C确定预期的成果D提出预算E行使职责下属完成任务

考题 单选题以下关于授权的表述不正确的是()A 授权就是要在征得被授权人同意的前提下可以任意指派各种任务B 授予权力是通过授予下属或员工一定的职权来完成任务C 对所授权力要进行明确的限制,强调所授权力仅限于从事某一特定任务D 授权任务是指派下属或员工完成多项任务