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团队兴起的主要原因有()。

  • A、创造团结精神
  • B、使管理层有时间进行战略性思考
  • C、提高绩效
  • D、提高决策的速度
  • E、提高员工队伍多元化

参考答案

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考题 在进行绩效评估时,企业应()。A.对优秀的员工进行表彰,树立典型和模范 B.对员工进行绩效面谈,提高对企业爱心 C.提高员工自信心 D.使员工有为企业贡献一切的思想 E.使员工对什么是正确的工作行为有更具体的认识和感受

考题 组建团队的根本目的是()。A、组织发展的需要B、使团队具有共同的目的和归属感C、鼓励团队的创造性D、提高员工的绩效水平

考题 进行薪酬预算,可以帮助组织()。A、降低劳动力成本B、控制员工流动率C、激励员工D、提高工作绩效E、强化团队精神

考题 团队建设对职业培训工作的意义有()A、增强企业生产经营管理水平B、使管理层有时间进行战略思考C、增强资源整合意识D、增加决策的准确性E、提高工作绩效

考题 建立高绩效的工作系统不包括()A、不为创造高绩效而作出承诺B、股权激励员工C、提高客户满意度D、加快创新和创造速度

考题 激励对企业的作用主要体现在()等方面A、提高工作效率B、提高设备速度C、开发个人潜能D、提高生产规模E、激发员工创造力和革新精神

考题 团队建设对职业培训的意义是()。A、保证培训任务的完成、提高工作业绩B、满足个人心理需要C、降低职业培训工作的成本D、使管理层有时间进行战略性的思考E、提高决策速度、增加决策准确度

考题 团队建设对职业培训的意义是()。A、使团队有时间进行战略性的思考B、提高决策的准确性C、满足个人心理需求D、提高团队人员的能力水平E、提高决策速度

考题 拓展训练可以使企业实现的培训目标有()。A、使新员工尽快的适应期工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

考题 拓展培训可以使企业实现的培训目标有()。A、使新员工尽快地适应其工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展,使团队更具有生命力合竞争力

考题 提高员工满意度,能否提高企业的绩效 我是一家企业的人力资源总监,最近,我一直在思考一个问题:“提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?” 【思考问题】 提高员工满意度,能提高企业的绩效吗?

考题 群体决策有许多优势,包括()A、促进才智的融会B、激发管理层进行战略性思考C、促进员工队伍的多元化D、提供更完整的信息

考题 多选题团队建设对职业培训工作的意义有()A增强企业生产经营管理水平B使管理层有时间进行战略思考C增强资源整合意识D增加决策的准确性E提高工作绩效

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考题 多选题拓展培训可以使企业实现的培训目标有()。A使新员工尽快地适应其工作岗位B提高和改善员工提升绩效的意识和能力C提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。D提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E促进团队变革与发展,使团队更具有生命力合竞争力

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考题 多选题团队兴起的主要原因有()。A创造团结精神B使管理层有时间进行战略性思考C提高绩效D提高决策的速度E提高员工队伍多元化

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考题 多选题在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有( )。A提高员工的专业业务技能B增强员工的主人翁精神C提高员工的人际关系技能D增强员工的团队意识E扩充员工的知识

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