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拓展培训可以使企业实现的培训目标有()。

  • A、使新员工尽快地适应其工作岗位
  • B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
  • C、提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
  • D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性
  • E、促进团队变革与发展,使团队更具有生命力合竞争力

参考答案

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考题 人力资源培训开发无法达到( ) 这一目的。 A.增加员工的工龄工资B.提高和增强员工对组织的认同感和归属感C.提高员工的素质和能力D.增强员工对工作的适应能力

考题 76 培训开发的主要目的是( )。A 使员工能够胜任工作要求B 提高组织和个人的绩效C 增强组织或个人的应变和适应能力D 增强员工对组织的认同感和归属感E 提高个人意识水平

考题 在企业货工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有(  )。 A.提高员工的专业业务技能 B.增强员工的主人翁精神 C.提高员工的人际关系技能 D.增强员工的团队意识 E.扩充员工的知识

考题 在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有(  )。 A.提高员工的专业业务技能 B.增强员工的主人翁精神 C.提高员工的人际关系技能 D.增强员工的团队意识 E.扩充员工的知识

考题 培训与开发的目的不包括()。A:提高员工的福利 B:提高组织或个人的绩效 C:增强组织或个人的适应能力 D:增强员工对组织的认同感和归属感

考题 培训开发的主要目的是()。A:帮助员工胜任本职工作 B:提高组织或个人绩效 C:增强组织或个人的适应能力 D:增强员工对组织的认同感和归属感 E:提高个人意识水平

考题 培训与开发的目的不包括( )。A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感

考题 组建团队的根本目的是()。A、组织发展的需要B、使团队具有共同的目的和归属感C、鼓励团队的创造性D、提高员工的绩效水平

考题 在CRM战略的实施过程中,对员工进行培训的目的有()A、强化客户关系管理文化B、使企业内部团队掌握交流技巧,增强团队的合力C、为企业储备人员D、提高员工特别是客户服务人员的专业技能E、员工自我发展的需要

考题 总的来说,实施培训与开发的主要目的有()A、提高工作绩效水平,提高员工的工作能力B、增强组织或个人的应变和适应能力C、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属D、提高企业的竞争力E、减少员工的离职率

考题 一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括,对个人发展来讲,好处主要有()A、团队工作拓展了员工的技能范围,许多员工和工作岗位不是不可替代的了,如果需要,组织可以随时重组团队,重新分配任务B、工作团队能够提高员工的参与程度和责任感,使工作更有趣,因而有助于提高员工的积极性C、在团队中工作,增加了员工之间的相互作用,能够满足员工的社会需求,工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力,员工的工作满意感增强D、团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割,因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力E、团队工作节省了人力,降低了成本,提高了效率,增强了组织的灵活性

考题 拓展训练可以使企业实现的培训目标有()。A、使新员工尽快的适应期工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

考题 拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标()。A、使新员工尽快地适应其工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

考题 实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的?()。A、使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会B、提高和增强员工对组织的认同感和归属感C、提高组织和个人绩效D、使员工能够胜任工作职责的要求

考题 培训开发的主要目的是( )。A、使员工能够胜任工作要求B、提高组织和个人的绩效C、增强组织或个人的应变和适应能力D、增强员工对组织的认同感和归属感E、提高个人意识水平

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,调动核心员工的作用,不包括()。A、调动核心员工的积极性,有利于提升团队竞争力B、激励核心员工的才能,有助于推动良好学习风气和工作环境的建立C、能够使一个团队呈现出积极向上的氛围,能提高全员的归属感和忠诚度D、能够避免业务操作上的失误

考题 商业银行应培育健康的企业文化,对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定,引导员工树立()意识和()意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。A、合规;团队B、团队;责任C、合规;风险D、合规;经营

考题 单选题培训与开发的目的不包括( )。A 提高员工的福利水平B 提高组织或个人的绩效C 增强组织或个人的适应能力D 增强员工对组织的认同感和归属感

考题 多选题培训开发的主要目的是( )。A使员工能够胜任工作要求B提高组织和个人的绩效C增强组织或个人的应变和适应能力D增强员工对组织的认同感和归属感E提高个人意识水平

考题 多选题拓展培训可以使企业实现的培训目标有()。A使新员工尽快地适应其工作岗位B提高和改善员工提升绩效的意识和能力C提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。D提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E促进团队变革与发展,使团队更具有生命力合竞争力

考题 多选题在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有( )。A提高员工的专业业务技能B增强员工的主人翁精神C提高员工的人际关系技能D增谥员工的团队意识E扩充员工的知识

考题 多选题拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标()。A使新员工尽快地适应其工作岗位B提高和改善员工提升绩效的意识和能力C提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任多好准备D以高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

考题 多选题在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有( )。A提高员工的专业业务技能B增强员工的主人翁精神C提高员工的人际关系技能D增强员工的团队意识E扩充员工的知识

考题 单选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,调动核心员工的作用,不包括()。A 调动核心员工的积极性,有利于提升团队竞争力B 激励核心员工的才能,有助于推动良好学习风气和工作环境的建立C 能够使一个团队呈现出积极向上的氛围,能提高全员的归属感和忠诚度D 能够避免业务操作上的失误

考题 单选题与直接薪酬相比,以下属于福利具有的独特的优势有( )A 具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,B 可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效,增进团队的合作C 有助于员工不断地提高自己的绩效水平D 在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显

考题 多选题拓展训练可以使企业实现的培训目标有()。A使新员工尽快的适应期工作岗位B提高和改善员工提升绩效的意识和能力C提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备D提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

考题 多选题员工培训管理的目的在于(  )。A提高员工的职业能力B改善企业的工作质量C建设高效的工作团队D提高企业的品牌效应E实现员工的自我价值