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试用分工协作原理，分析如何设计高效的组织结构。

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考题 根据组织结构的()稳定的组织结构和人员结构应是正三角形:上层窄、下层宽。 A、能级原理B、分工协调原理C、权责一致原理D、精干高效原理
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考题 分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织()就越是精干、高效。A、目标B、结构C、管理D、职能
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考题 ()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A、责权一致B、管理宽度C、分工协作D、目标统一
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考题 企业人力资源管理中组织设计理论的内涵不包括()。 A、组织结构是组织内部分工协作的基本形式理论B、组织理论与组织设计理论的对比分析C、组织理论的发展D、组织设计理论的分类E、组织系统理论的阐述
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考题 软件性能测试的实施不包括______。A．如何组织性能测试B．如何分析性能测试结果C．如何设计测试用例D．如何实现性能测试的自动化
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考题 组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。A.分工协作原理 B.目标一致原理 C.管理宽度原理 D.责权一致原理
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考题 分工协作原理规定了组织结构的分工有（ ）。A.组织内外分工 B.管理层次分工 C.部门分工 D.职权分工
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考题 组织中各岗位的确定和任务的分配要符合满负荷要求，从提高效率出发，职责清楚、责任明确，这体现了组织设计的（）A分工协作原则B责任权力一致原则C合理结构原则D任务目标原则
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考题 职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）
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考题 组织结构设计的本质是（）A、确定组织目标B、明确分工协作关系C、划分权责关系D、选择组织结构形式
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考题 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理
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考题 组织设计必须遵循的原则：（）。A、目标一致B、分工协作C、精简高效D、权责对等
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考题 组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A、分工协作原理B、目标统一原理C、管理宽度原理D、责权一致原理
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考题 组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）A、效益原理B、目标统一原理C、结构稳定原理D、分工协作原理
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考题 单选题组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A 分工协作原理B 目标统一原理C 管理宽度原理D 责权一致原理
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考题 判断题职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）A 对B 错
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考题 单选题组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）A 效益原理B 目标统一原理C 结构稳定原理D 分工协作原理
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考题 单选题在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A 目标统一原理B 分工协作原理C 责权一致原理D 管理宽度原理
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考题 单选题分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织（）就越是精干、高效。A 目标B 结构C 管理D 职能
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考题 问答题如何处理分工协作与精干高效的关系？
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考题 多选题组织设计必须遵循的原则：（）。A目标一致B分工协作C精简高效D权责对等
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考题 单选题组织结构设计的本质是（）A 确定组织目标B 明确分工协作关系C 划分权责关系D 选择组织结构形式
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考题 问答题试用分工协作原理，分析如何设计高效的组织结构。
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