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联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。

  • A、1369新员工培训
  • B、入模子新员工培训
  • C、四部曲新员工培训
  • D、本土化新员工培训

参考答案

更多 “联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。A、1369新员工培训B、入模子新员工培训C、四部曲新员工培训D、本土化新员工培训” 相关考题
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考题 海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。A、1369新员工培训B、四部曲新员工培训C、入模子新员工培训D、本土化新员工培训
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考题 新员工培训的内容包括（）。A、企业文化培训B、业务培训C、开展对新员工的“传、帮、带”活动D、上岗试用E、人际关系培训
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考题 企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训
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考题 对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）A、海尔B、联想C、华为D、沃尔玛
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考题 新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素，建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗？为什么？
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考题 新员工入职培训
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考题 新员工入职培训需求分析
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考题 新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。
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考题 企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
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考题 单选题对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（）A 海尔B 联想C 华为D 沃尔玛
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考题 单选题企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A 培训B 脱产培训C 岗前培训D 在职培训
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考题 单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A 培训B 岗前培训C 脱产培训D 在职培训
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考题 多选题新员工培训的内容包括（）。A企业文化培训B业务培训C开展对新员工的“传、帮、带”活动D上岗试用E人际关系培训
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考题 单选题联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）A 1369新员工培彻B 入模子新员工培训C 四部曲新员工培训D 本土化新员工培训
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考题 单选题联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。A 1369新员工培训B 入模子新员工培训C 四部曲新员工培训D 本土化新员工培训
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考题 单选题(2016.4单1;2015.10单16)海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为 ( )A 1369新员工培训B 四部曲新员工培训C 人模了新员工培训D 本土化新员工培训
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考题 单选题（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A 人职培训B 能力培训C 职前培训D 试用培训
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考题 问答题新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素，建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗？为什么？
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考题 单选题海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）A 1369新员工培训B 四部曲新员工培训C 入模子新员工培训D 本土化新员工培训
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