考题
僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列对谈判僵局的论述中,( )是错误的。
A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
考题
试述谈判让步的原则。（试述严重僵局处理方法中适当让步的方法）
考题
联系实际说明妥善处理谈判僵局的直接与间接方法。
考题
僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。
考题
处理谈判僵局最有效的途径是（）A、邀请高级别领导人介入谈判B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C、当谈判僵局出现后再磋商D、僵局出现后撤换谈判人员
考题
谈判僵局应随时处理，而不必选择所谓的最佳时机。（）
考题
广义上的谈判僵局包括（）。A、协议期僵局B、中期僵局C、谈判内容僵局D、执行期僵局
考题
判断题谈判僵局应随时处理，而不必选择所谓的最佳时机。（）A
对B
错
考题
单选题处理谈判僵局最有效的途径是（）A
邀请高级别领导人介入谈判B
将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C
当谈判僵局出现后再磋商D
僵局出现后撤换谈判人员
考题
问答题联系实际说明妥善处理谈判僵局的直接与间接方法。
考题
判断题僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。A
对B
错
考题
问答题简述谈判者在谈判过程中制造僵局的目的。
考题
问答题简述商务谈判中潜在僵局的间接与直接处理法。
考题
问答题试述谈判让步的原则。（试述严重僵局处理方法中适当让步的方法）
