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广义上的谈判僵局包括()。

  • A、协议期僵局
  • B、中期僵局
  • C、谈判内容僵局
  • D、执行期僵局

参考答案

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考题 僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。() 此题为判断题(对,错)。

考题 商务谈判僵局的原因包括()。A、立场观点的争执B、强迫倾向C、谈判人员素质差D、信息沟通障碍

考题 导致谈判僵局的谈判主题中,产生僵局频率最高的是()。A、价格B、履约地点C、验收标准D、违约责任

考题 从广义上讲,僵局伴随整个合作过程随时随地都有可能出现。

考题 从狭义的角度来理解谈判,那么僵局的种类()A、初期僵局B、中期僵局C、后期僵局D、执行僵局E、协议僵局

考题 多数人认为,谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判,那么谈判僵局可划分为()。A、谈判初期僵局B、谈判中期僵局C、谈判后期僵局D、谈判内容僵局

考题 下列对谈判僵局的论述中,()是错误的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局时好事C、谈判僵局既有好影响,又有坏影响D、谈判僵局的出现时不经常的

考题 谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类,是从()上分类。A、狭义谈判B、广义谈判C、谈判内容D、谈判形式

考题 下列对谈判僵局这一现象的几种判断中,()是正确的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有号影响,又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的

考题 僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。

考题 不同的谈判主题会有不同的谈判僵局。

考题 处理谈判僵局最有效的途径是()A、邀请高级别领导人介入谈判B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C、当谈判僵局出现后再磋商D、僵局出现后撤换谈判人员

考题 狭义谈判中的僵局种类包括谈判()、()、()

考题 从谈判内容上看,容易形成谈判僵局的主题是()A、价格B、质量标准C、违约责任D、履约地点

考题 何谓谈判中的“僵局”?论述打破僵局策略的内容

考题 当谈判陷入僵局时,应采用()以打破谈判僵局。A、对抗策略B、饭局策略C、迂回策略D、心理策略

考题 谈判僵局

考题 谈判的注意事项不包括()。A、陷入僵局时,向对方施压B、分清主次,大局为重C、陷入僵局时,暂时搁置重要议题

考题 磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是()A、执行期僵局B、协议期僵局C、合同期僵局D、履约期僵局

考题 执行期(谈判)僵局

考题 问答题何谓谈判中的“僵局”?论述打破僵局策略的内容

考题 单选题处理谈判僵局最有效的途径是()A 邀请高级别领导人介入谈判B 将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C 当谈判僵局出现后再磋商D 僵局出现后撤换谈判人员

考题 单选题谈判的注意事项不包括()。A 陷入僵局时,向对方施压B 分清主次,大局为重C 陷入僵局时,暂时搁置重要议题

考题 单选题若僵局无法容忍,且僵局无法单独解决,那么,这时就存在三种可供选择的解决问题的方法()。A 上法院抗争;上街头示威诉讼;上谈判桌谈判B 上法院诉讼;上街头示威谈判;上谈判桌抗争C 上法院抗争;上街头谈判;上谈判桌示威诉讼D 上法院诉讼;上街头示威抗争;上谈判桌谈判

考题 判断题僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。A 对B 错

考题 多选题从狭义的角度来理解谈判,那么僵局的种类()A初期僵局B中期僵局C后期僵局D执行僵局E协议僵局

考题 填空题狭义谈判中的僵局种类包括谈判()、()、()