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数据挖掘产品评价通常包括（）
- A、效率评价
- B、应用评价
- C、商业评价
- D、学术评价
- E、算法评价
参考答案
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考题
培训效果评价的三个层次包括A、过程评价、形成评价、效率评价B、过程评价、形成评价、效应评价C、过程评价、近期效果评价、远期效果评价D、过程评价、结局评价、效应评价E、过程评价、结局评价、效率评价
考题
学术评价中，往往交织着主客观的各种复杂因素。由于学术评价常受到评价主题学术观点、情感倾向、价值观等因素的影响，所以人们倾向于依靠量化数据进行评价。事实上，这类数据所包含的评价意义，是由点击者、下载者、引用者体现出的，过度倚重这类数据就是把量化数据的制作者当成了评价主体。这段文字意在说明：
A.以量化指标为标准的评价体系备受争议
B.在进行学术评价时不能过多依赖量化数据
C.正确的学术评价需要经历很长的历史过程
D.经得住时间检验的学术评价才是可靠的
考题
培训效果评价的三个层次包括A.过程评价、近期效果评价、远期效果评价
B.过程评价、结局评价、效率评价
C.过程评价、形成评价、效率评价
D.过程评价、形成评价、效应评价
E.过程评价、结局评价、效应评价
考题
关于人才评价，基础研究人才、应用研究和技术开发人才、哲学社会科学人才的评价制度分别强调的是（）。A、市场评价、同行学术评价、社会评价B、同行学术评价、市场评价、社会评价C、社会评价、同行学术评价、市场评价D、同行学术评价、社会评价、市场评价
考题
单选题培训效果评价的三个层次包括（）。A
过程评价、形成评价、效率评价B
过程评价、形成评价、效应评价C
过程评价、近期效果评价、远期效果评价D
过程评价、结局评价、效应评价E
过程评价、结局评价、效率评价
考题
单选题对商业银行内部控制的评价包括（）。A
过程评价和结果评价B
定量评价和定性评价C
模型评价和定性评价D
因素评价和总体评价
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