考题
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A.物质层次B.精神层次C.制度层次D.哲学层次
考题
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A.物质层次文化B.制度层次文化C.形象层次文化D.精神层次文化
考题
科学技术首先作用于体育的().A、制度层次B、价值观念C、器物层次D、理论方法
考题
人的伦理，价值取向属于文化的哪一个层次：（）。A.器物层次B.精神层次C.制度层次D.技术层次
考题
人的伦理，价值取向属于文化的哪一个层次：（）。A、器物层次B、精神层次C、制度层次D、技术层次
考题
下列哪个选项不属于文化的三个层次？（）A、制度层次B、精神层次C、物质层次D、器物层次
考题
国际企业文化的层次结构包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
考题
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A、物质层次文化B、制度层次文化C、形象层次文化D、精神层次文化
考题
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、哲学层次
考题
国际企业文化的层次包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
考题
整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次
考题
从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次E、群体层次
考题
在器物文化、制度文化、精神文化三种不同层次的文化中，精神文化变化的速度最快。
考题
就企业文化的结构层次来看，可分为（）。A、物质文化层次B、传统文化层次C、制度文化层次D、精神文化层次E、社会文化层次
考题
国际企业文化的层次包括（）；制度层次；行为层次。
考题
组织文化的内隐层次是（）。A、器物层B、制度行为C、观念层
考题
组织文化具有三个层次，它们分别是（）。A、精神层B、企业精神C、群体价值观D、器物层E、制度层
考题
多选题从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次E群体层次
考题
单选题人的伦理，价值取向属于文化的哪一个层次：（）。A
器物层次B
精神层次C
制度层次D
技术层次
考题
单选题我过历史上比较看重科技文化的（）A
制度层次B
器物层次C
行为规范层次D
价值观层次
考题
单选题企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是（）A
物质层次文化B
制度层次文化C
执行层次文化D
精神层次文化
考题
单选题科学技术首先作用于体育的（）A
制度层次B
价值观念C
器物层次D
理论方法
考题
单选题在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A
物质层次B
精神层次C
制度层次D
哲学层次
考题
单选题整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A
理念层次B
社会层次C
制度行为层次D
符号层次
考题
多选题国际企业文化的层次包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
考题
单选题下列哪个选项不属于文化的三个层次？（）A
制度层次B
精神层次C
物质层次D
器物层次
考题
多选题国际企业文化的层次结构包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
