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护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据（）
- A、护士的能力
- B、护士的素质
- C、绩效评价的结果
- D、护理质量的结果
参考答案
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考题
下列关于护理诊断与医疗诊断的区别，说法错误的是A．决策者不同B．内容不同C．护理诊断数目少，医疗诊断数目多D．护理诊断的预期结果是由护士负责的，医疗诊断的结果是在医疗职责范围内E．护理诊断由护士做出诊断，医疗诊断由医生做出诊断
考题
对护士素质的叙述，不正确的是A、护士素质是护理工作所需要具备的身心要素B、评判性思维是护士应具备的专业素质C、护士素质的提高是终身学习的过程D、护士素质具有可塑性和不稳定性E、自控力、忍耐力属于护士的心理素质
考题
科室护士长每个月都要将护理质量检查结果反馈给护士，并且针对护理差错和护理投诉进行分析和讨论，促进护士们认识和改进，这种做法属于A．前馈控制B．过程控制C．反馈控制D．直接控制E．间接控制
考题
下列关于护理诊断与医疗诊断的区别，说法错误的是A:决策者不同
B:内容不同
C:护理诊断数目少，医疗诊断数目多
D:护理诊断的预期结果是由护士负责的，医疗诊断的结果是在医疗职责范围内
E:护理诊断由护士做出诊断，医疗诊断由医生做出诊断
考题
科室护士长每个月都要将护理质量检查结果反馈给护士，并且针对护理差错及护理投诉进行分析和讨论，促进护士们认识和改进。这种做法属于A.前馈控制
B.过程控制
C.反馈控制
D.直接控制
E.间接控制
考题
人类基本需要层次理论对护理实践的意义包括（）A帮助护士发现护理问题B使护士更好地理解病人的言行C有利于护士预测病人潜在的护理问题D有助于护士确定护理计划的优先顺序E可依据需要层次识别护理问题的轻、重、缓、急
考题
某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段
考题
某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的（）A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段E、评价阶段
考题
单选题科室护士长每个月都要将护理质量检查结果反馈给护士，并且针对护理差错及护理投诉进行分析和讨论，促进护士们认识和改进。这种做法属于（）A
前馈控制B
过程控制C
反馈控制D
直接控制E
间接控制
考题
单选题决定基层护理工作的关键是（）A
护士的数量B
护士长的素质C
护士的体质D
护理员的素质
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