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访谈中，访谈者与被访谈者建立良好协调的关系的方法有那些？
参考答案
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考题
座谈会的最大特点是()。
A、访谈过程既是访谈者与被访谈者的社会互动过程，也是被访谈者之间的社会互动过程B、访谈过程充满了戏剧色彩，使得资料丰富多彩C、访谈过程中调查者和被调查者可以相互了解D、访谈过程中，调查者可以相互启发回忆
考题
下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B:非结构化访谈可以全面收集信息
C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
考题
行为事件访谈法的访谈主要内容不包括（ ）。
A.被访谈者的基本资料
B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被访谈者列出自己工作中最重要的三项技能
D.对被访谈者的综合评价
考题
关于心理评估访谈法的特点，错误的是（ ）。A.访谈应在安静、轻松、确保隐私及开放信任的环境中进行
B.访谈的过程是护患之间建立同盟关系的过程
C.访谈者应与来访者保持工作同盟关系
D.访谈仅限于与来访者之间的交流
E.访谈应建立在双方共同理解的基础上
考题
单选题关于工作分析时使用的访谈法的说法，错误的是（ ）。A
访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一B
非结构化访谈可以全面收集信息C
结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维D
在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
考题
单选题职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。A
访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作B
访谈人员与被访谈者的关系要融洽，让对方明白访谈的目的C
访谈结束后，要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查D
当完成任务的方式不是很有规律性时，应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来
考题
单选题每次小组访谈后都应及时做好各项遗留工作，下列属于“做好访谈后的工作”的是（）A
当场做好访谈记录B
进一步查证事实C
创造良好的访谈气氛D
协调被调查者之间的关系
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