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下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大,且能充分发挥访谈者与被访谈者的积极性()

  • A、结构式访谈
  • B、个别访谈
  • C、非结构式访谈
  • D、集体访谈

参考答案

更多 “下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大,且能充分发挥访谈者与被访谈者的积极性()A、结构式访谈B、个别访谈C、非结构式访谈D、集体访谈” 相关考题
考题 标准化访谈、问卷访谈又称为( )。 A、结构式访谈B、非结构式访谈C、个别访谈D、集体访谈

考题 根据访谈中调查者与被调查者的交流方式,可以分为()A、结构式访谈与无结构式访谈B、直接访谈和间接访谈C、个别访谈和集体访谈D、一般访谈和特殊访谈

考题 根据访谈员与被访谈人的交流方式,访谈可分为()。A个别访谈B直接访谈C集体访谈D间接访谈E结构式访谈

考题 根据一次被访谈的人数,访谈可分为()A个别访谈B直接访谈C集体访谈D间接访谈E结构式访谈

考题 非结构式访谈因实施方式不同,通常有()A重点访谈B深度访谈C个别访谈D集体访谈E标准化访谈F客观陈述式访谈

考题 ()是访谈调查中最常见的形式。A集体访谈B个别访谈C结构式访谈D集中访谈

考题 非结构式访谈的最大特点是()A能充分发挥访谈员和受访者的积极性、灵活性B能充分发挥访谈员和受访者的变动性C能充分发挥访谈员和受访者的主观性D能充分发挥访谈员和受访者的想象性

考题 与个别访谈不同的是,集体访谈又称为()A开座谈会B非结构式访谈C结构式访谈D集中访谈

考题 根据访谈对象的特点,访谈法可以分为()A、结构式访谈与无结构式访谈B、直接访谈与间接访谈C、个别访谈与集体访谈D、一般访谈与特殊访谈

考题 按照访谈中调查者和被调查者的交流方式,访谈可分为()A、结构式访谈和无结构访谈B、直接访谈和间接访谈C、个别访谈和集体访谈D、一般访谈和特殊访谈

考题 根据访谈中调查者与被调查者的交流方式,访谈法可以分为()A、结构式访谈与无结构式访谈B、直接访谈与间接访谈C、个别访谈与集体访谈D、一般访谈与特殊访谈

考题 集中于某一特定问题的访谈称为()A、结构式访谈B、非结构式访谈C、重点访谈D、个别访谈

考题 非结构式访谈的最大特点是()。A、能充分发挥访谈员和访谈对象的积极性、灵活性B、能充分发挥访谈员和访谈对象的变动性C、能充分发挥访谈员和访谈对象的主观性D、能充分发挥访谈员和访谈对象的想象性

考题 根据访谈员与被访谈人的交流方式,访谈法可分为()。A、个别访谈B、直接访谈C、集体访谈D、间接访谈E、结构式访谈

考题 访谈法按照访谈对象的人数可以分为()A、结构式访谈B、非结构式访谈C、个别访谈D、集体访谈E、直接访谈F、间接访谈

考题 劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()A、个别访谈与集体访谈B、直接访谈与间接访谈C、结构式访谈与无结构式访谈D、主动访谈与被动访谈

考题 多选题访谈法按照访谈对象的人数可以分为()A结构式访谈B非结构式访谈C个别访谈D集体访谈E直接访谈F间接访谈

考题 单选题与个别访谈不同的是,集体访谈又称为()A 开座谈会B 非结构式访谈C 结构式访谈D 集中访谈

考题 多选题根据访谈员与被访谈人的交流方式,访谈法可分为()。A个别访谈B直接访谈C集体访谈D间接访谈E结构式访谈

考题 多选题访谈法,就是访谈者通过口头交谈等方式直接向受访者了解情况或探讨问题的调査方法,按照调查者对访问的控制程度,可分为()A结构式访谈B非结构式访谈C个别访谈D集体访谈

考题 单选题根据访谈中调查者与被调查者的交流方式,访谈法可以分为()A 结构式访谈与无结构式访谈B 直接访谈与间接访谈C 个别访谈与集体访谈D 一般访谈与特殊访谈

考题 单选题按照访谈中调查者和被调查者的交流方式,访谈可分为()A 结构式访谈和无结构访谈B 直接访谈和间接访谈C 个别访谈和集体访谈D 一般访谈和特殊访谈

考题 单选题根据访谈对象的特点,访谈法可以分为()A 结构式访谈与无结构式访谈B 直接访谈与间接访谈C 个别访谈与集体访谈D 一般访谈与特殊访谈

考题 多选题根据访谈员与被访谈人的交流方式,访谈可分为()。A个别访谈B直接访谈C集体访谈D间接访谈E结构式访谈

考题 单选题劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()A 个别访谈与集体访谈B 直接访谈与间接访谈C 结构式访谈与无结构式访谈D 主动访谈与被动访谈

考题 单选题下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大,且能充分发挥访谈者与被访谈者的积极性()A 结构式访谈B 个别访谈C 非结构式访谈D 集体访谈

考题 单选题非结构式访谈的最大特点是()。A 能充分发挥访谈员和访谈对象的积极性、灵活性B 能充分发挥访谈员和访谈对象的变动性C 能充分发挥访谈员和访谈对象的主观性D 能充分发挥访谈员和访谈对象的想象性