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判断题
工资分配制度应当包括以下内容:各岗位的工资分配办法,工资正常增长分配办法,奖金分配办法,津贴、补贴的分配办法,患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。
A

B


参考答案

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考题 在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度 B:工资指导线制度 C:工资调整制度 D:工资调控制度

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考题 在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫( )。A.工资分配制度 B.工资指导线制度 C.工资调整制度 D.工资调控制度

考题 根据集体协商的内容,劳动报酬中不包括()。A:工资调整方法 B:工资支付办法 C:基本福利制度和福利设施 D:加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

考题 劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?( )。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B.工资支付办法 C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法 D.工资调整办法 E.职工私假期间的工资待遇

考题 工资集体协商的内容包括( )A.工资协商的期限 B.工资支付办法 C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 D.变更、解除工资协议的程序 E.奖金、津贴、补贴等分配办法

考题 劳动报酬具体内容包括()A:加班加点工资及津贴补贴标准和奖金分配办法 B:用人单位工资水平、工资分配制度 C:试用期及病、事假等期间的工资待遇 D:特殊情况下职工工资(生活费)支付办法 E:工资支付办法

考题 ()是工资集体协商的内容。A、工资标准B、工资分配制度C、工资分配形式D、工资支付办法E、奖金、津贴、补贴等的分配办法

考题 工资集体协商的内容包括()。A、工资指导线B、工资支付办法C、工资协议的期限D、工资协议的违约责任E、奖金、津贴、补贴等分配办法

考题 以下属于工资集体协商内容的有()。A、工资分配形式B、解除工资协议的程序C、奖金分配办法D、变更工资协议的程序E、工资协议的期限

考题 ()属于工资集体协商的内容。A、津贴分配办法B、工资支付办法C、补贴分配办法D、职工年度工资水平及其调整幅度E、双方认为应当协商约定的其他事项

考题 工资集体协商的内容包括( )。A、工资协议的期限B、奖金、津贴、补贴等分配办法C、工资支付办法D、劳保用品发放标准E、职工亲属福利制度

考题 下列属于工资分配制度的内容的是()A、各岗位的工资分配办法B、工资正常增长分配办法C、奖金分配办法D、津贴、补贴分配办法

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考题 工资分配制度应当包括以下内容:各岗位的工资分配办法,工资正常增长分配办法,奖金分配办法,津贴、补贴的分配办法,患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。

考题 多选题下列属于工资分配制度的内容的是()A各岗位的工资分配办法B工资正常增长分配办法C奖金分配办法D津贴、补贴分配办法

考题 单选题下列哪项内容不包含在工资分配制度里?()A 各岗位的工资分配办法B 工资正常增长分配办法C 奖金分配办法D 社会保险的缴纳内容

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