考题
下列不属于人员配备工作原理的是( )。
A.公开竞争B.用人之长C.责权一致D.不断培养
考题
下列原理中，属于人员配备工作原理的是A、责权一致原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理
考题
管理学中人员配备的原理有()A、相互竞赛原理B、集权与分权相结合原理C、责权一致原理D、用人之长原理E、灵活性原理
考题
组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理
考题
组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。A.分工协作原理
B.目标一致原理
C.管理宽度原理
D.责权一致原理
考题
不是人员配备原理的是（）。A、责权一致原理B、用人之长原理C、公开竞争原理D、不断培养原理
考题
（）是领导工作的一项基本原则，它体现在我们一切工作之中。A、权、责相等B、权、责对等C、权、责一致D、权、责矛盾
考题
领导工作的原理包括（）A、指明目标原理B、目标协调原理C、责权一致原理D、用人之长原理E、命令一致原理
考题
在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理
考题
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A、分工协作原理B、目标统一原理C、管理宽度原理D、责权一致原理
考题
强调职位的职权和职责要对等一致的原理是（）A、分工协作B、管理宽度C、目标协调D、责权一致
考题
强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、管理宽度原理D、分权协作原理
考题
下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理
考题
计划工作的原理包括（）A、灵活性原理B、许诺原理C、改变航道原理D、限定因素原理E、责权一致原理
考题
人员配备应包括的原理有（）。A、责权一致原理B、职务要求明确原理C、灵活原理D、用人之长原理
考题
组织工作的原理包括（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、组织适宜性原理D、分工协作原理E、稳定性与适应性相结合原理
考题
单选题组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）A
分工协作原理B
目标统一原理C
管理宽度原理D
责权一致原理
考题
多选题组织工作的原理包括（）A目标统一原理B责权一致原理C组织适宜性原理D分工协作原理E稳定性与适应性相结合原理
考题
单选题下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）A
组织适宜性原理B
责权利一致原理C
责权一致原理D
例外情况原理
考题
多选题人员配备应包括的原理有（）。A责权一致原理B职务要求明确原理C灵活原理D用人之长原理
考题
多选题计划工作的原理包括（）A灵活性原理B许诺原理C改变航道原理D限定因素原理E责权一致原理
考题
多选题下列哪些属于计划工作的原理？（）A责权一致原理B职务明确原理C许诺原理D灵活性原理E管理宽度原理
考题
单选题在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A
目标统一原理B
分工协作原理C
责权一致原理D
管理宽度原理
考题
单选题强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）A
目标统一原理B
责权一致原理C
管理宽度原理D
分权协作原理
考题
单选题不是人员配备原理的是（）。A
责权一致原理B
用人之长原理C
公开竞争原理D
不断培养原理
考题
单选题（）是领导工作的一项基本原则，它体现在我们一切工作之中。A
权、责相等B
权、责对等C
权、责一致D
权、责矛盾
考题
单选题强调职位的职权和职责要对等一致的原理是（）A
分工协作B
管理宽度C
目标协调D
责权一致