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强调职位的职权和职责要对等一致的原理是（）

  • A、分工协作 
  • B、管理宽度 
  • C、目标协调 
  • D、责权一致

参考答案

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考题 在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了()。A.分工协作原理B.集权与分权相结合的原理C.责权一致原理D.目标统一原理
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考题 ()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A、责权一致B、管理宽度C、分工协作D、目标统一
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考题 强调组织结构设计中,职位的职责和职权相一致的原则是()。 A.目标统一原则B.责权对等原则C.有效管理幅度原则D.柔性经济原则
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考题 对职权与职责论述不正确的是() A职权是来自组织内管理职位规定的权力B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的C职责即完成某项任务的义务，它来自职位D管理者授权的同时，该职位的职责也一同下放
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考题 在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D 在一个组织中，下列哪句话是正确的（ ）。Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权Ｅ有职责就有职位
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考题 建立物流组织要遵循()原则。 A、有效性B、协调C、合理管理幅度D、职责与职权对等
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考题 （）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。A职务B职权C职责D职级
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考题 下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）A、职权是职位所赋予的权力B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的C、职权又称为权威D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
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考题 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A、目标统一原理B、分工协作原理C、责权一致原理D、管理宽度原理
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考题 组织结构是在哪些方面进行划分形成的分工协作体系（）A、职责、职权B、职责、职位C、职位、职权D、以上三个都有
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考题 以下说法正确的是（）。A、职权是由职位派生出来的B、职权与个人因素有关C、职权是法定的权力D、职权可以由个人通过适当形式转让E、职权大小与职位高低、责任轻重和职责目标相适应
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考题 行政组织的基本要素和细胞是（）A、职责B、职位C、职能D、职权
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考题 行政领导者职位、职责和职权及其关系。
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考题 在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了（）A、分工协作原理B、集权与分权相结合的原理C、责权一致原理D、目标统一原理
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考题 单选题管理跨度原则可以理解为（）。A 职位的职权和职责对等一致B 领导者所管理的人员数目应当适当C 管理人员要求与分工、协作相一致D 应当授予管理人员一定的职权
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考题 单选题下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）A 职权是职位所赋予的权力B 位居不同职位的人所担负的职责是不同的C 职权又称为权威D 有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
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考题 单选题（）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。A 职务B 职权C 职责D 职级
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考题 单选题在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）A 目标统一原理B 分工协作原理C 责权一致原理D 管理宽度原理
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考题 单选题强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（）A 目标统一原理B 责权一致原理C 管理宽度原理D 分权协作原理
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考题 单选题管理的方法中，（　　）的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，它特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能力或特权。A 技术方法B 行政方法C 经济方法D 法律方法
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考题 单选题强调职位的职权和职责要对等一致的原理是（）A 分工协作B 管理宽度C 目标协调D 责权一致
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