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多选题
关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（）。
A
可以采取正激励和负激励的方式
B
可以通过人们的认同感和义务感来实现
C
惩罚和制裁不是激励的形式
D
利益是激励的动因
参考答案
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解析：
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考题
关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C．促进员工成就感是一种外部激励D．一般说来,内部激励是较难控制的
考题
关于违法，下列说法中正确的有哪些选项?（ ）A．违法的后果是承担法律责任B．违法行为可以导致新的法律关系的产生C．违法必然要求有故意或过失的存在D．违法必然存在积极的不符合法律规定的行为
考题
关于单方商行为和双方商行为，下列说法正确的是（）A、二者都重视法律的管制B、二者都强调自由、自主C、单方商行为强调法律的管制、双方商行为强调自由、自主D、单方商行为强调自由、自主，双方商行为强调法律的管制
考题
根据《关于严格规范保险专业中介机构激励行为的通知》，下列说法错误的是（）A、保险专业中介机构内部员工持股应符合有关法律和政策B、保险专业中介机构实施激励时，不得对激励方案进行欺骗C、在激励过程中存在损害被保险人及相关人员利益等违法违规行为的要进行查处D、保险专业中介机构可以以激励为名向客户赠送股权
考题
关于激励的概念，下列说法正确的是（）A、实施激励的主体是组织B、通过设计适当的外部奖酬和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施来实现激励C、激励的载体是信息沟通D、激励的目的是有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动
考题
关于激励与行为之间的关系，叙述正确的是（）。A、未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为B、激励是组织中人的行为的动力C、无激励的行为，是盲目而无意识的行为D、有激励而无效果的行为，说明激励的机理出现了问题
考题
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。A、激励工资是一次性付出B、二者都与员工的业绩有关C、绩效工资影响员工未来行为D、激励工资随着业绩的下降而下降E、绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
考题
下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。A、这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类B、法治秩序更应该强调法律的内滋激励C、就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励D、从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提
考题
关于法的溯及力，下列说法正确的是（）。A、法的溯及力，是指法对其生效以后的事件和行为是否适用B、法律生效以后，如果对其生效以前的事件和行为适用的话，就具有溯及力C、法律都具有溯及力D、法律生效以后，如果对其生效以后的事件和行为适用的话，就具有溯及力
考题
下列关于民事法律行为的说法，正确的有（）A、它的生效可以附条件或附期限B、它已发生一定的民事法律后果为目的C、它以行为人的意思表示为必备要素D、它的生效需要行为人具有相应的民事行为能力
考题
多选题关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。A激励工资是一次性付出B二者都与员工的业绩有关C绩效工资影响员工未来行为D激励工资随着业绩的下降而下降E绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
考题
多选题下列关于法律行为的表述，说法不正确的有( )。A赠与行为属于双方法律行为B公告通知属于一般书面形式C视听资料形式属于民事法律行为可以采用的其他形式D无效的民事行为，自行为被宣布无效后失去效力
考题
多选题下列关于法律的说法正确的有（）。A法律将人们按照一定依据划分为具有特定属性的主体B法律规定人们对物的财产权利C法律规范人们处理物权的行为D法律使人们的社会关系上升为道德关系E法律约束人们的行为
考题
单选题下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A
任何一种激励方法都不是万能的B
对员工的激励不一定达到满意效果C
员工对激励作出的反应需要一定时间D
对员工的激励一定会产生直接反应
考题
多选题下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。A这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类B法治秩序更应该强调法律的内滋激励C就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励D从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提
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