考题
在劳动争议处理的基本原则中，实行（ ），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。 A．合法的原则 B．公正的原则 C．及时的原则 D．着重调解的原则
考题
劳动争议的处理原则有()。
A、合法原则B、公正原则C、及时原则D、着重调解原则E、用人所长原则
考题
根据法律、法规规定，劳动争议处理的原则是()A.依法处理原则B.及时处理原则C.合法、公正处理的原则D.着重调解原则
考题
实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时，彻底地处理劳动争议。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
考题
下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。A:合法原则
B:公正原则
C:着重调解原则
D:准确原则
考题
下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是()。A.合法原则
B.公正原则
C.着重调解原则
D.准确原则
考题
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法的原则
B:及时的原则
C:谨慎的原则
D:着重调解的原则
考题
解决劳动争议，应当遵循()A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
E.劳动者一方优先原则
考题
劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则
B:合法原则
C:公正原则
D:及时处理、着重调解原则
考题
我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（）A、着重调解，及时处理原则B、依法处理原则C、公正处理原理D、三方原则
考题
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
考题
下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、透明的原则E、着重调解的原则
考题
企业劳动争议处理原则不包括（）。A、独立办案原则B、实行三方原则C、合法原则D、着重调解原则
考题
我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）A、着重调解、及时处理原则B、公开原则C、公正原则D、合法原则E、三方原则
考题
劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、调解原则
考题
要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、着重调解的原则
考题
劳动争议处理基本原则包括（ ）。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、经济的原则E、着重调解的原则
考题
在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、着重调解的原则
考题
要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（）。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、着重调解的原则
考题
多选题我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）A着重调解、及时处理原则B公开原则C公正原则D合法原则E三方原则
考题
多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
考题
单选题下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A
合法原则B
公正原则C
着重调解原则D
准确原则
考题
单选题劳动争议处理的原则不包括（ ）。A
合议原则B
合法原则C
公正原则D
及时处理、着重调解原则
考题
单选题下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A
合法的原则B
平等的原则C
公正的原则D
着重调解的原则
考题
单选题要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。A
合法的原则B
公正的原则C
及时的原则D
着重调解的原则
考题
单选题下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。A
合法原则B
公正原则C
着重调解原则D
准确原则
考题
单选题在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。A
合法的原则B
公正的原则C
及时的原则D
着重调解的原则
