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对待客人的投诉或反映问题,旅游企业的工作人员应向客人表示感谢。


参考答案

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考题 客人投诉时,要注意做好记录,内容包括:投诉的内容、(),投诉客人所住房间号及投诉时间。A、投诉的理由B、投诉客人的姓名C、投诉的目的D、投诉哪个部门、岗位或人

考题 客人疑难投诉是指()。A、饭店自身无法解决的问题B、需要借助公安机关来解决的问题C、涉及客人个人利益和影响面巨大的投诉

考题 员工如果将对待高层领导人无微不至的“紧跟式”服务用于对待()客人,非常有可能让客人感觉隐私受到侵犯而提出投诉。A、欧洲B、日本C、欧美D、北美

考题 不管什么时候,我们应向客人的投诉表示感谢。

考题 发泄类投诉的客人往往情绪激动,对待这类投诉首先应()。A、认真聆听客人的投诉内容B、对事情迅速展开认真调查C、改变投诉处理地点,隔离当事人D、上饮料、毛巾,安抚客人

考题 对待客人投诉,饭店处理的原则是()。A、客人总是对的B、员工总是错的C、客人总是对的,员工总是错的D、如果客人是错的,也要把对让给客人E、如果客人是错的,不能把对让给客人

考题 处理投诉的最佳方法是()。A、对投诉的预防B、关心和同情客人C、真诚地道歉D、为客人解决问题

考题 导游人员在处理客人投诉时要做到()A、保持冷静,认真耐心地倾听客人投诉B、设身处地体会旅游者的感受,对其遭遇表示同情C、尽快核实问题,查清情况D、先向旅行社汇报,避免客人失实反映使事情复杂化

考题 员工或管理人员在接待投诉客人时,首要的是先解决客人所反映的问题,而不是追究责任,更不能当着客人的面,推卸责任。

考题 ()能力成为旅游服务人员的核心能力。A、了解、感知客人需求B、发现客人隐性需求C、倾听客人投诉D、提供惊喜服务

考题 投诉的客人即使企业及时处理了问题,也很难对企业产生信任,从而成为回头客。()

考题 处理投诉的服务标准有()。A、认真倾听,保持目光的交流,并且不能打断客人的谈话B、诚恳地向客人道歉,并对客人提出的意见表示感谢C、投诉处理完成后,应与客人联系,询问其是否满意D、所有书面的投诉需在一个工作日内给予回复

考题 如客人投诉旅馆的外购物品质量问题,部门经理在处理投诉时应使客人感觉我们尽力在帮助他,让客人不自觉地将投诉的重心由旅馆转向()。

考题 处理客人投诉过程,要注意将解决投诉的结果告诉客人,并征得客人的同意。如有可能可请客人(),以便完满地解决客人的投诉。A、挑选B、提出条件C、关心结果D、选择解决问题的方案

考题 对待客人的投诉应持何种态度?为什么?

考题 遇到客人、表示感谢或回礼时,行()度鞠躬礼;遇到尊贵客人来访时,行()度鞠躬礼。

考题 处理客人投诉时,要做到()。A、倾听客人的部分意见B、与客人一起分析问题C、赞同客人的所有意见D、随客人的情绪而变化

考题 多选题客人投诉的途径有(  )。A向工商局、旅游局、旅游质检所等有关政府部门投诉B向电视台、电台、报纸、杂志等媒体反映饭店存在的问题C在客人意见表提出严重的问题D向旅行代理商投诉E直接向饭店投诉

考题 单选题发泄类投诉的客人往往情绪激动,对待这类投诉首先应()。A 认真聆听客人的投诉内容B 对事情迅速展开认真调查C 改变投诉处理地点,隔离当事人D 上饮料、毛巾,安抚客人

考题 判断题对待客人的投诉或反映问题,旅游企业的工作人员应向客人表示感谢。A 对B 错

考题 问答题联系实际,分析旅游企业中客人的投诉心理,并说明处理客人投诉的一般对策。

考题 判断题员工或管理人员在接待投诉客人时,首要的是先解决客人所反映的问题,而不是追究责任,更不能当着客人的面,推卸责任。A 对B 错

考题 单选题员工如果将对待高层领导人无微不至的“紧跟式”服务用于对待()客人,非常有可能让客人感觉隐私受到侵犯而提出投诉。A 欧洲B 日本C 欧美D 北美

考题 单选题()能力成为旅游服务人员的核心能力。A 了解、感知客人需求B 发现客人隐性需求C 倾听客人投诉D 提供惊喜服务

考题 多选题对待客人投诉,饭店处理的原则是()。A客人总是对的B员工总是错的C客人总是对的,员工总是错的D如果客人是错的,也要把对让给客人E如果客人是错的,不能把对让给客人

考题 填空题如客人投诉旅馆的外购物品质量问题,部门经理在处理投诉时应使客人感觉我们尽力在帮助他,让客人不自觉地将投诉的重心由旅馆转向()。

考题 判断题不管什么时候,我们应向客人的投诉表示感谢。A 对B 错