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人为失误也包括那些以故意破坏为动机的失误行为。


参考答案

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考题 故意的()包括伪造、篡改、剽窃等科研不端行为() A.失误B.误差C.错误D.误解

考题 人为失误的分类()。A.解释失误B.判断失误C.解释失误D.记忆与注意失误

考题 关于人为失误的说法,正确的是() A.人为失误产生的主要原因,是一个很复杂的问题;既有人的主观原因,也有客观原因。B.各种信息不准是导致人为失误的主要内在因素成试考C.人为失误就是工作人员在生产、工作中主观恶意操作产生的错误或误差。D.操作失误:异致操作失败的一种程序上的失误

考题 每个值班和作业过程存在人为失误的浴盘曲线,()是身心疲倦、思想分散所致。A.早期失误B.偶然失误C.后期失误

考题 侵犯行为是一种故意伤害他人的行为,一般包括了动机、行为和后果。( )

考题 人为失误变化莫测,无法控制。

考题 造成人为失误的原因有哪些?

考题 人为失误与()、()和()有关。

考题 压制行为可能导致学生厌学、辍学,也可能出现对教师的报复、还击和其它故意破坏的行为。

考题 顺控操作的优点不包括()A、提高操作效率B、减少人为失误C、提高遥控成功率D、缩短操作时间

考题 异常或紧急状态下的环境因素有人为失误,设施破坏造成的危险品泄漏、爆炸、火灾和超标排放等。

考题 故意的()包括伪造、篡改、剽窃等科研不端行为A、失误B、误差C、错误D、误解

考题 人为失误的种类及避免人为失误的措施?

考题 人为失误的分类()。A、解释失误B、判断失误C、解释失误D、记忆与注意失误

考题 简述导致人为失误的生理心理因素?

考题 简述人为失误产生的原因。

考题 人为失误按照()可分为:遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段:设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按()程序:认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。

考题 人为失误

考题 人为失误产生的原因有哪些方面?

考题 在人们的动机中,往往也只有那些“优势动机”才能导致行为。

考题 问答题人为失误产生的原因有哪些方面?

考题 单选题关于疲劳和人为失误的原因以下正确的说法是()A 疲劳是造成人为失误的主要原因之一B 人为失误会造成疲劳C 疲劳是造成人为失误的次要原因D 人为失误通常与疲劳无关

考题 问答题人为失误的种类及避免人为失误的措施?

考题 名词解释题人为失误

考题 判断题人为失误也包括那些以故意破坏为动机的失误行为。A 对B 错

考题 填空题人为失误按照()可分为:遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段:设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按()程序:认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。

考题 单选题人为失误的分类()。A 解释失误B 判断失误C 注意失误D 记忆与注意失误