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人为失误的分类（）。

  • A、解释失误
  • B、判断失误
  • C、解释失误
  • D、记忆与注意失误

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考题 人的可靠性是指使系统可靠或正常运转所必须的人的正确活动的概率。下列关于人的可靠性分析法正确的有（ ）。A.人的可靠性分析法可作为一种设计方法，使系统中人为失误的概率减少到可接受的水平。B.人为失误的严重性是根据可能导致的后果来划分的。C.人为失误的可能性是根据可能导致的后果来划分的。D.人为失误的危险性是根据可能导致的后果来划分的。
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考题 人为失误的分类（）。A.解释失误B.判断失误C.解释失误D.记忆与注意失误
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考题 关于人为失误的说法,正确的是() A.人为失误产生的主要原因，是一个很复杂的问题;既有人的主观原因，也有客观原因。B.各种信息不准是导致人为失误的主要内在因素成试考C.人为失误就是工作人员在生产、工作中主观恶意操作产生的错误或误差。D.操作失误：异致操作失败的一种程序上的失误
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考题 由于人为失误发生险兆事件、轻微伤、轻伤，重伤、死亡事故时使用SAFETYTWTTP分析。（）
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考题 人为失误也包括那些以故意破坏为动机的失误行为。
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考题 人为失误变化莫测，无法控制。
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考题 人为失误产生的主要原因有生理、心理因素，也有（）因素。A、环境B、道德C、素质D、身体
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考题 什么是用来识别由缺乏知识技能引起的人为失误？（）A、HERCAB、TWTTPC、HERCA+TWTTPD、sketch
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考题 人为失误的数据来源有哪些？（）A、SEWO分析B、EWO分析C、4M分析D、LUTI
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考题 以下哪些属于人为失误产生的原因？（）A、工艺缺陷B、设备问题C、过度压力D、粗心大意
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考题 造成人为失误的原因有哪些？
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考题 人为失误一方面（），另一方面（）。
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考题 人为失误与（）、（）和（）有关。
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考题 人为失误的种类及避免人为失误的措施？
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考题 简述导致人为失误的生理心理因素？
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考题 简述人为失误产生的原因。
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考题 人为失误按照（）可分为：遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段：设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按（）程序：认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。
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考题 人为失误
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考题 人为失误产生的原因有哪些方面？
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考题 按作业要求分类将人为失误分为遗漏差错、代办差错、无关行动、顺数差错和（）。
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考题 问答题人为失误产生的原因有哪些方面？
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考题 判断题人为失误变化莫测，无法控制。A 对B 错
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考题 单选题关于疲劳和人为失误的原因以下正确的说法是（）A 疲劳是造成人为失误的主要原因之一B 人为失误会造成疲劳C 疲劳是造成人为失误的次要原因D 人为失误通常与疲劳无关
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考题 问答题人为失误的种类及避免人为失误的措施？
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考题 名词解释题人为失误
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考题 填空题人为失误按照（）可分为：遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段：设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按（）程序：认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。
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考题 单选题人为失误的分类（）。A 解释失误B 判断失误C 注意失误D 记忆与注意失误
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