考题
( )是工作能力向工作业绩转换的“中介”。
A.工作表现 B.工作能力 C.工作业绩 D.工作态度
考题
( )最好地描述了全面质量管理。A.全面质量管理强调降低检查成本
B.全面质量管理强调更好的统计质量控制方法
C.全面质量管理强调在第一时间做好每一项工作
D.全面质量管理强调鼓励跨职能团队合作
考题
全面质量管理工作的基本核心是（）.A、提高经济效益B、使生产全程受控C、强调提高人的工作质量D、依靠科学管理的理论
考题
全面质量管理的基本核心是强调以提高人的工作质量，来达到全面提高企业和社会经济效益的目的。
考题
社区卫生服务的性质、工作内容、服务方式和服务时间等，都强调必须把服务质量放在首位。
考题
绩效考核项目包括（）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作状态
考题
绩效考核项目应包括（）。A、工作业绩B、工作方法C、工作能力D、工作态度
考题
发展党员，必须把（）放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。A、政治标准B、思想品德C、工作能力D、工作作风
考题
全面质量管理强调以（）质量为重点的观点。A、产品B、工作C、服务D、工程
考题
集团公司2013年工作报告中强调必须把质量和效益摆在核心地位。
考题
PDCA循环是全面质量管理的（）。A、工作标准B、工作内容C、工作方式D、工作态度
考题
全面质量管理的核心是强调以提高年的工作质量.设计质量和制造质量，从而保证产品质量，达到全面提高企业和社会效益的目的。
考题
全面质量管理强调把（）放在首位。A、工作质量B、工作能力C、工作效率
考题
全面质量管理的基本核心是强调以提高人的工作质量来保证产品质量，达到全面提高企业和社会经济效益的目的。
考题
绩效考核项目主要包括（）。A、工作表现B、工作业绩C、工作能力D、工作态度
考题
衡量员工发展层次的第一把尺子是：（）A、工作热情B、工作能力C、工作态度D、工作经历
考题
通常考核员工应从（）等方面进行考核才能比较全面。A、工作成果、工作过程、工作效率B、工作业绩、工作态度、工作效率C、工作成果、工作过程、工作能力D、工作业绩、工作态度、工作能力
考题
企业人力资源管理工作体制的变革包括（）。A、 工作文化、工作程序、工作方式B、 工作能力、工作态度、工作流程C、 工作文化、工作态度、工作方式D、 工作态度、工作手段、工作文化
考题
党章规定，发展党员，必须把（）放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。A、思想品德B、工作能力C、政治标准D、工作业绩
考题
全面质量管理的基本核心，是强调提高人的工作能力及工作的积极性。
考题
单选题全面质量管理工作的基本核心是（）.A
提高经济效益B
使生产全程受控C
强调提高人的工作质量D
依靠科学管理的理论
考题
单选题全面质量管理强调把（）放在首位。A
工作质量；B
工作能力；C
工作效益；D
工作态度。
考题
单选题衡量员工发展层次的第一把尺子是：（）A
工作热情B
工作能力C
工作态度D
工作经历
考题
单选题（）是工作能力向工作业绩转换的"中介"。A
工作表现B
工作能力C
工作业绩D
工作态度
考题
单选题通常考核员工应从（）等方面进行考核才能比较全面。A
工作成果、工作过程、工作效率B
工作业绩、工作态度、工作效率C
工作成果、工作过程、工作能力D
工作业绩、工作态度、工作能力
考题
单选题全面质量管理强调把（）放在首位。A
工作质量B
工作能力C
工作效率
