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(请给出正确答案)
苏宁倡导员工与企业共同成长,公司对员工的奖励的形式有()
- A、平时奖励
- B、荣誉证书
- C、销售旺季奖励
- D、年终评优奖励
参考答案
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考题
对于员工奖励,以下说法正确的是( )。A.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B.对不同的员工要采用相同的奖励方式C.奖励程度要与员工的贡献相符D.奖励的方式要保持不变E.员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励
考题
关于团队奖励计划的说法,正确的是()
A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C.团队奖励计划下会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感
D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
考题
下列关于团队奖励计划的描述,正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
考题
关于员工的奖励,说法正确的是( )。A:一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C:培训是精神奖励D:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励E:对不同的员工要采用相同的奖励方式
考题
关于对员工奖励的说法,正确的有()。A:物质奖励与精神奖励相结合
B:员工做出了成绩,符合奖励标准,应当立即予以奖励
C:奖励应采用公开透明的方式
D:奖励程度要与员工的贡献相符
E:奖励的方式保持一致,不应变化
考题
对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是( )。A:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励C:对不同的员工要采用单一的奖励方式D:奖励程度要与员工的贡献相符
考题
关于员工的奖励,说法不正确的是( )。A:一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励D:对不同的员工要采用相同的奖励方式
考题
为树立员工与企业长期发展,共享价值的意识,集团设置了多种形式的长期激励项目。包括()A、加薪、评优、晋升B、汽车奖励、住房奖励和期权激励C、加薪、汽车、期权D、汽车、股权、无固定期合同签订
考题
企业在衰退阶段采取的薪酬战略为()。A、注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合B、注重个人—集体激励,不强调与员工共担分险C、注重集体奖励和现金奖励D、注重奖励成本控制,鼓励与员工共担风险
考题
单选题关于员工的奖励,说法不正确的是()。A
一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B
要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C
员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励D
对不同的员工要采用相同的奖励方式
考题
单选题对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是()。A
要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B
员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励C
对不同的员工要采用单一的奖励方式D
奖励程度要与员工的贡献相符
考题
单选题企业在衰退阶段采取的薪酬战略为()。A
注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合B
注重个人—集体激励,不强调与员工共担分险C
注重集体奖励和现金奖励D
注重奖励成本控制,鼓励与员工共担风险
考题
单选题企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果,来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是( )。A
计件制B
计时制C
佣金制D
管理奖励计划
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