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职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
- A、①②③④
- B、②④③①
- C、②③④①
- D、①②④③
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职业介绍服务的主要内容包括()。A、为用人单位提供职业指导。B、为就业困难人员提供职业指导。C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务。D、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式。
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用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()A、用人单位在招用人员时收取报名费B、用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C、用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D、用人单位招用未满16周岁的未成年人
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职业指导人员在进行培训项目设计时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料A、①②③④B、②④③①C、②③④①D、①②④③
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职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:()A、要仔细核实用人单位的背景B、要签订劳务派遣合同C、职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定D、劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
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下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容?()A、了解用人单位有关情况B、为已招聘人员办理招聘备案手续C、对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员D、为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
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根据1994年发布的《职业指导办法》,下列哪些选项属于职业指导的工作内容()A、调查分析社会职业变动趋势B、开展对劳动者个人素质和特点的测评C、对劳动者开展技能鉴定D、指导用人单位选择招聘方法
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单选题用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()A
用人单位在招用人员时收取报名费B
用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查C
用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件D
用人单位招用未满16周岁的未成年人
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单选题下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述,哪个是错误的?()A
用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析B
为有效实施员工帮助计划,可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训C
员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施D
真正是出于关心员工、尊重员工的考虑,帮助用人单位开展员工帮助活动
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单选题职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动A
④③②①⑤⑥B
④②③⑤①⑥C
④②③①⑤⑥D
④①②③⑤⑥
考题
单选题职业指导人员在进行培训项目设计时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料A
①②③④B
②④③①C
②③④①D
①②④③
考题
单选题职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:()A
要仔细核实用人单位的背景B
要签订劳务派遣合同C
职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定D
劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
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多选题B职业中介机构的业务内容包括( )。A研究招聘台、港、澳人员的政策,并提供建议B为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者C开展职业指导、人力资源管理咨询服务D组织职业招聘洽谈会
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单选题职业介绍服务的主要内容包括()A
为用人单位提供职业指导B
为就业困难人员提供职业指导C
为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务D
确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式
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单选题下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容?()A
了解用人单位有关情况B
为已招聘人员办理招聘备案手续C
对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员D
为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
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单选题职业指导人员在设计测评方案时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求A
④②①③B
③④①②C
③②④①D
④①②③
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单选题职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验A
①②③④B
②④③①C
②③④①D
①②④③
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